Posts From vseotrude

Увольнение за дисциплинарный проступок: возможно ли восстановление, судебная практика

Согласно текущему законодательству, расторгнуть трудовой договор возможно тремя способами: по желанию работника, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. В первом случае гражданину достаточно написать заявление и при необходимости отработать 2 недели, а в последнем – заключить с руководителем соглашение, в котором будут описаны все условия увольнения. Все сложнее с увольнением по желанию работодателя, ведь оно возможно только в исключительных случаях: Сокращение штатов: перед тем, как расторгнуть с работником трудовой

Совершение дисциплинарного проступка: возможна ли невыплата премии?

Многие трудоустроенные люди рано или поздно совершают дисциплинарные проступки на работе, но не знают, за какие из них возможно лишение премии, а за какие – нет. Этим пользуются работодатели, не выплачивая предусмотренные локальными нормативными актами честно заработанные деньги, что позволяет сэкономить бюджет предприятия. Наиболее распространенными случаями незаконного депремирования являются: Личная неприязнь руководителя к сотруднику; Совершение работником проступка, не имеющего никакого отношения к трудовой дисциплине; Дисциплинарный проступок, за который не предусмотрено

Надбавка к заработной плате муниципальных служащих за присвоение классного чина

Выполнение обязанностей должностными лицами муниципальных служб, заключившими трудовые договора с муниципальными образованиями, подлежит оплате в соответствии с действующими законами Российской федерации. Все вопросы, касающиеся муниципальной службы в России, регулируются Федеральным законом No 25, принятым 02 марта 2007 года. Кроме того, в соответствии со ст. 3 ФЗ No 25, правовыми основами в сфере муниципальных служб являются: Основной закон государства – Конституция России; Правовые и законодательные акты субъектов РФ; Уставы и прочие

Возможно ли наложение взыскания на руководителя организации?

Назначением взысканий в отношении обычных работников, совершивших те или иные проступки, сложно кого-то удивить, ведь такая практика присутствует повсеместно. Как быть, если нарушение допустил сам руководитель? Подлежит ли он дисциплинарному взысканию? Ввиду того, что, согласно Конституции РФ, все граждане вне зависимости от социального статуса равны перед законом, становится понятно, что работодатели тоже несут ответственность, однако взыскания в отношении них накладываются в особом порядке. Кроме того, в ТК РФ не описываются

Программа государственного софинансирования пенсий

Программа по государственному софинансированию пенсии направлена на увеличение будущей пенсии граждан посредством внесения дополнительных взносов, помимо страховых отчислений как самим гражданином, так и его работодателем. Более подробно этот процесс опишем в статье. Какие взносы нужны для участия в программе? Программа государственного софинансирования заключается в том, что дополнительные взносы, которые перечисляются гражданами на накопительную часть пенсии, индексируются государством в двукратном размере. Но имеется оговорка – не более 12 тыс. в год,

Нюансы трудового режима для работников, управляющих транспортными средствами

В 21 веке невозможно представить практически ни одно предприятие, не использующее труд наемных водителей, начиная с лиц, управляющих персональными автомобилями руководства организации, транспорта для доставки рабочих, и специфика работы которых связана с осуществлением пассажирских или грузовых перевозок. На работу водителем могут быть приняты люди: прошедшие специальное обучение вождению с указанием соответствующей категории и правилам безопасности дорожного движения, подтверждением чего является наличие водительского удостоверения (прав); имеющие заключения медиков, включая освидетельствование у

Можно ли привлекать работников для дежурства в выходные дни и как это оплачивается?

Согласно действующему законодательству, норма продолжительности рабочей недели составляет 40 часов, однако если существует необходимость, работодатели могут привлекать своих сотрудников с их письменного согласия для работы или дежурства в их выходные дни. Исключением являются ситуации, когда работники могут быть вызваны без письменного разрешения: При производственной необходимости, если это угрожает производительности или экономике предприятия; Для предотвращения катастрофы или аварии; Для ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, возникшей в организации. Отдельно стоит рассмотреть привлечение для

Один выходной день при шестидневной рабочей неделе: норма рабочего времени и доплаты

Ни для кого не является секретом, что некоторые работодатели вместо привычных пяти трудовых дней устанавливают для коллектива шестидневную рабочую неделю. По этой причине многих интересует ряд вопросов: Какова норма часов в неделю при шести рабочих днях; Как оплачивается переработка; Какой должна быть продолжительность отдыха при таком графике работы; Как рассчитываются отпуска при шестидневном рабочем графике; Как подсчитать норму рабочего времени; Как установить шестидневный график работы в организации. Наиболее распространенными вариантами

Обязательства проведения стажировки в 2017 году

Имея даже теоретическое представление об основных функциональных обязанностях работников определенных должностей и профессий, понятно, что приступив к самостоятельному выполнению работы нет никаких гарантий, что не возникнет масса вопросов как теорию применить к практике. На законодательном уровне уделяется одно из первостепенных значений охране труда на производстве и ответственности работодателя при не обеспечении своих сотрудников правами на безопасное ведение работ. В Трудовом кодексе России, являющимся основным законодательным актом в сфере правоотношений, возникающих

Пособие по уходу за ребенком совместителю

Совместительством признается выполнение трудовых функций у того же работодателя или в иной организации, но в свободное от основной работы время. Соответственно, совместитель является таким же работником, как и все остальные трудящиеся; однако в его правовом статусе имеются особенности, в частности, речь идет о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком. В статье более подробно рассмотрим этот вопрос. Как выплачивается пособие по уходу за ребенком совместителю? Совместитель вправе рассчитывать на