Больничный лист

Действия в случае смерти сотрудника во время больничного

Для обеспечения гарантированных Конституцией страны и законодательными актами прав, принимаясь на работу, собственник (или уполномоченное руководить деятельностью организации лицо) заключают с будущим сотрудником договор. Основные требования к условиям трудового договора, какие должны быть в его содержании, перечислены в ст. 57 ТК РФ. Кроме сведений об оппонентах, в нем оговаривают: время и место действия; права и обязанности сторон; режим работы, условия труда и сроки действия (срочный, бессрочный, временный); размер и способы

Проверка подлинности больничного листа

Заключая с работодателем трудовой договор, наемный работник получает ряд гарантированных прав. Обязательным условием трудовых правоотношений сегодня является страхование и уплата ежемесячных взносов с суммы заработка: 1. в Пенсионный фонд РФ. Это позволит оформить социальные выплаты: по достижению определенного возраста, если имеется конкретное количество лет страхового стажа; либо при работе в особых условиях выхода на пенсию с учетом льгот, по выслуге лет; по потере кормильца детям или иждивенцам умершего сотрудника. 2.

Сокращение штата: больничный лист во время и после

Сокращение штата на сегодняшний день является довольно распространенным способом оптимизации производственного процесса и сокращения расходов. Данный инструмент предполагает проведение достаточно длительной процедуры, предшествующей увольнению служащих. За это время работники могут не раз уйти на больничный, в том числе, непосредственно перед сроком расторжения трудовых отношений. Проведение процедуры сокращения штата предусматривает издание приказа о расторжении трудовых договоров с рядом служащих, которые должны быть ознакомлены с этим документом не позднее 2-х месяцев до

Основные нюансы оформления и оплаты листа нетрудоспособности, когда необходим уход больному ребенку

Сколько бы ни говорили о трудовой деятельности и значимости ее для развития общества, ничего нет важнее здоровья. Законодатель предусмотрел, что молодые сотрудницы рожают детей, поэтому Трудовым кодексом гарантировано предоставление женщине дородового и послеродового отпуска, который оплачивается на основании листа нетрудоспособности. Кроме того, вплоть до исполнения трех лет, как мать, так и любой из близких родственников по желанию оформляют отпуск по уходу за малышом. Весь этот период за работником, находящимся дома

Больничный лист: максимальный срок, законодательство, кто продлевает

Нередко трудоустроенным гражданам приходится обращаться в поликлиники для оформления больничного листа по причине болезни или в связи с беременностью и родами. В обоих случаях важно знать не только максимальную продолжительность периода нетрудоспособности, но и другую существенную информацию: кто заполняет бланк, какие выплаты предусмотрены, кто оплачивает и продлевает больничный. С юридической точки зрения больничный лист – это официальная медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность гражданина и выдающаяся медучреждениями в случаях, когда необходимо освобождение

Больничный лист по беременности и родам в 2017 году

Все семьи, планирующие рождение детей, заблаговременно беспокоятся не только о финансовом благосостоянии, но и о больничном и отпуске по уходу за ребенком для будущей матери. Дело в том, что для получения различных пособий необходимо соблюдать все сроки подачи документов и обращения в соответствующие инстанции: так можно обезопасить себя от возможных проблем и рассчитывать на своевременные выплаты. Какие пособия полагаются девушкам: По беременности и родам; За постановку на медицинский учет в

Листок временной нетрудоспособности: оформление задним числом

Больничный лист представляет собой документ, оформляемый уполномоченным сотрудником медучреждения, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина. Эта бумага является документом строгой отчетности, так как по ней проводятся финансовые операции – выплата пособий. Также больничный является подтверждением наличия у трудящегося уважительных причин отсутствия на рабочем месте. Действующим законодательством выдвигаются строгие требования, касающиеся порядка и правил оформления данного вида документов. Кроме того, устанавливаются ограничения лиц, имеющих права на выдачу листков временной нетрудоспособности. Во-первых, медучреждение, в

Оформление больничного листа и внесение исправлений

Каждый работник хоть раз в своей жизни сталкивался с необходимостью получения больничного листа. Это специальный документ, оформляемый в медучреждении, куда обратился гражданин, после установления доктором его временной нетрудоспособности. Больничный лист считается документом строгой отчетности, поэтому его оформляют только на специальных пронумерованных бланках, закрепленных Приказом №347н. Порядок выдачи таких документов установлен Приказом №624н от 29.06.2011г. Листок временной нетрудоспособности имеет право выдать только медучреждение, имеющее лицензию. Документ, оформленный не уполномоченным на то

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Все мы живые люди, которым свойственно иногда болеть, или получив травму не иметь возможности временно работать, ухаживать за больными детьми. Во всех таких ситуациях мы обращаемся в медицинское учреждение, где получаем квалифицированную медицинскую помощь и соответствующую справку о том, что действительно находились на лечении. Кроме того, медики призывают людей, заболевших вирусными заболеваниями брать больничный лист, дабы не распространять инфекцию между окружающими нас людьми (в транспорте, добираясь до рабочего места, в

Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: образец, нюансы, расчеты

Рано или поздно всем работодателям приходится сталкиваться с тем, что их работники уходят на больничные, а после выхода предоставляют справки, подтверждающие их нетрудоспособность в течение определенного времени. Частично они уже заполнены, но руководителям необходимо внести информацию в разделы, находящиеся за поперечной линией, и сделать это нужно аккуратно и правильно. Дело в том, что больничный лист являются официальным документом, доказывающим наличие уважительной причины неявки на работу – болезни. Справка нужна для