Командировка

Командировка в табеле учета рабочего времени: образец

В большинстве коммерческих и некоммерческих организаций предусмотрено направление сотрудников в служебные командировки. Здесь необходимо не только правильное оформление приказов и отчетов, но и табеля учета рабочего времени, ведь этот документ считается одним из самых важных для бухгалтерии. Для чего нужен табель учета рабочего времени: В нем отражаются дни, когда сотрудник работал, был выходной или его отправляли в командировку. С его помощью можно проконтролировать соблюдение рабочего графика: когда работник опаздывал, пропускал

Служебная командировка

Зачастую при устройстве на работу и заключении трудового договора работодатели указывают в нем то, что работник по их распоряжению может направляться в служебную командировку в любое время, за исключением отпуска и больничного. Некоторые граждане не знают, что входит в понятие «служебная командировка», какие документы нужны для поездки и какие категории работников руководители не имеют права отправлять в поездку. В ст. 166 ТК РФ дается полное разъяснение, что такое служебная командировка:

Можно ли отправлять в командировку внешнего совместителя?

Российское законодательство практически не предусматривает каких-либо ограничений трудовой деятельности граждан: каждый человек имеет право работать как на одной, так и на нескольких работах, при этом работа по совместительству должна быть оформлена надлежащим образом. При трудоустройстве на вторую работу с сотрудником заключается трудовой договор, в котором в обязательном порядке указывается, что он работает по совместительству. Фактически совмещение бывает внутренним и внешним: Внутреннее: работник трудится в одной компании на двух разных должностях.

Травма во время командировки

Все работники предприятия, с которыми заключен трудовой договор, согласно действующему законодательству являются застрахованными лицами, поэтому травма во время командировки считается производственной, если была получена в процессе осуществления действий в пользу работодателя. В данном случае имеет значение не место, где произошел несчастный случай, а обстоятельства происшествия. Такой порядок определения производственной травмы закреплен в ст.227 ТК РФ, в которой указано, что она может быть получена как непосредственно на предприятии, где работает сотрудник,

Командировка на личном транспорте: какие документы?

Нередко на предприятиях возникает необходимость направить сотрудника в командировку на его личном транспорте. Это особенно удобно, когда планируется поездка на небольшое расстояние. Кроме того, для работодателя – это хорошая возможность уменьшить расходы на содержание служебного автомобиля. При этом направление трудящегося в командировку на собственном автомобиле не освобождает руководство фирмы от компенсации расходов, связанных с проездом до места временного нахождения и обратно. Однако в данной ситуации может возникнуть ряд вопросов касающихся

Заявление на командировку: образец

Сегодня, несмотря на повсеместную компьютеризацию, отход от бумажных носителей информации и появление нотариально заверенной электронной подписи, сохраняется необходимость в личном присутствии сотрудников или руководителей при решении большинства деловых вопросов. Если реализация поставленных задач требует выезда работника на другое предприятие в иную местность – это предполагает оформление командировки. В соответствии с текстом ст.166 ТК РФ командировка представляет собой служебную поездку, в которую отправляется сотрудник предприятия для реализации поставленных задач, а её

Служебная поездка и служебная командировка

В процессе деятельности любого предприятия, вне зависимости от формы собственности невозможно, чтобы все работники занимались своими непосредственными обязанностями только в пределах учреждения. Необходимо заключать договора, для чего нужно встречаться с потенциальными партнерами, доставлять материалы для производства и оборудование, документацию и прочие производственные моменты, когда сотрудники, выполняя служебное задание должны покинуть территорию организации, в которой являются штатными работниками. Что говорить о строительных, ремонтных бригадах, которые постоянно меняют свое местонахождение, выполняя при

Журнал регистрации командировок

Поездки сотрудников предприятия в другую местность на определенный срок с целью выполнения служебных поручений, данных руководителем, признаются командировками (ст. 166 ТК РФ). Законодатель гарантирует сохранение работникам во время отсутствия (ст. 167 ТК РФ): выплату заработной платы не ниже, чем среднемесячный размер из расчета предыдущих 12 месяцев (или фактического периода работы); оплату за работу в выходные и праздничные дни  - в двукратном размере или предоставление отдыха в другое время; сохранение рабочего

Максимальный срок командировки по ТК РФ

Трудно представить сегодня предприятие, которое время от времени, а порой и регулярно в связи со спецификой своей деятельности не посылает своих представителей для решения производственных задач, расширения сферы деятельности, обучения или просто для обмена опытом в другие регионы России или даже страны мира. Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек

Служебное задание на командировку: образец

Отправляя своего сотрудника в командировку, работодатель обязан устно проинструктировать его о целях, но желательно закрепить их и в письменном виде. Для этого заполняется служебное задание – документ, отражающий всю суть поездки. Раньше оформление командировочного удостоверения и служебного задания было обязательным, но после издания Постановления Правительства №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» такая необходимость отпала, т.к. в нем утвердили перечень всех документов, которые нужно иметь при себе в любом