Командировка

Расчет среднего заработка для командировочных

Многие предприятия, вне зависимости от формы собственности и рода своей деятельности время от времени, или регулярно направляют своих сотрудников в другие города, регионы и даже страны для решения служебных задач, расширения зоны действия, улаживания возникающих конфликтных ситуаций с контрагентами или даже просто для повышения уровня квалификации персонала. Все эти поездки, несмотря на то, что фактически определенный период времени человек не выходит на свое непосредственное рабочее место, согласно ст. 167 ТК

Форма Т-10: командировочное удостоверение

Многие организации в ходе своей деятельности вынуждены направлять время от времени своих сотрудников в служебные поездки для решения производственных задач (командировки). Глава 24 ТК РФ определяет, какие поездки относятся к служебным командировкам (ст. 166 ТК РФ), и соответственно этим работникам гарантировано на период их отсутствия сохранение среднего заработка и рабочего места, должности (ст. 167 ТК РФ). Законодательство обязывает работодателя оплатить все расходы, понесенные с поездкой и выполнением задания (ст. 168

Суточные при командировках

Суточные затраты представляют собой компенсацию работодателем расходов, которые сотрудник понес в рамках служебной поездки. В их число входят оплата проезда, проживания в гостинице или на съемной квартире, а также дополнительных, предварительно согласованных мероприятий (Постановление Минфина РФ №749). Изменения и свежие новости об изменениях в командировочных затратах в 2017 году исключают необходимость составления работником авансового отчета по ним (Письмо Минфина № 03-03-06/1/206). При этом по всем понесенным затратам командировочный специалист представляет

Расчет командировочных с примерами

Оплата командировочных расходов – один из ключевых вопросов в оформлении служебной поездки работника бухгалтером. Как рассчитать положенной сотруднику выплаты – ориентироваться на его стандартную зарплату или взять за основу средний заработок? Свежие новости об изменении суточных в 2017 году требуют особого внимания к этому вопросу. Начать следует с того, то командировка работника предусматривает сохранение за ним оклада и рабочего места. При этом за время пребывания в служебной поездке предполагает выплату

Командировочные расходы

В ходе своей деятельности многие предприятия взаимодействуют с деловыми партнерами, находящимися в различных городах необъятной Родины или ближнем и дальнем зарубежье. Для успешного экономического развития необходимо проводить встречи, заключать договора, условия которых должны устраивать обе стороны (для чего порой приходиться встречаться с оппонентами несколько раз для нахождения оптимального консенсуса). Также для решения спорных вопросов как мирным путем (когда одна из сторон соглашается пойти на компромисс и выполнить претензии контрагента), так

Образец положение о командировках

Деятельность любого предприятия основывается на законодательной базе, прежде всего, соответствует нормам Трудового кодекса, регулирующего отношения между работодателем и наемными работниками, регламентируя их права и обязанности и отраслевых правовых и законодательных актов. Предусматривается наличие локальной документации, разработанной с учетом специфики организации, и определяющей порядок поведения сотрудников в конкретно сложившихся ситуациях на основе норм трудового права, условиями, принятыми в коллективном договоре, прочих правовых актов. Особенность таких документов заключается в том, что их

Командировка в выходной день

Законодательство России гарантирует работникам, занятым трудовой деятельностью в различных сферах право на отдых. Всем людям, заключившим трудовой договор с предприятием любой формы собственности положен еженедельный отдых (ч. 1. ст. 111 ТК РФ). Если уставом организации утвержден пятидневный график работы, полагается в неделю два дня для отдыха, при работе в течение шести дней – один выходной день – согласно трудовому законодательству воскресенье. Как правило, локальными документами, определяющими режим и график работы

Командировочное удостоверение

Любому работнику, который по служебной необходимости выехал в командировку, следует оформить командировочное удостоверение, которое: Удостоверяет факт служебной командировки; Обеспечивает отдел кадров информацией, имеющей значение при заполнении табеля учета рабочего времени; Позволяет бухгалтерии начислять командировочные платежи и учитывать их при составлении финансовой отчетности. Командировочное предписание выдается на руки работнику перед его непосредственным отъездом и сопровождает его в течение всего периода поездки. В командировочном листе содержатся такие сведения, как дата убытия с