Отпуск

Рапорт на отпуск

Граждане, которые служат в воинских подразделениях или проходят службу, приравненную к военной, для того, чтобы воспользоваться правом на отдых, необходимо написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту. В зависимости от места службы и занимаемой должности, образец рапорта на отпуск военнослужащего, будет отличаться. В статье мы рассмотрим более подробно порядок составления рапортов на отпуск. В каких случаях требуется рапорт на отпуск? Предоставление отпуска военнослужащему является одной из гарантий его трудовых прав.

Льготный отпуск для северян: закон

Как известно, для граждан, трудоустроенных в районе Крайнего Севера и на прилегающих к нему территориях, существует ряд льгот: Возможность досрочного выхода на пенсию. Особое исчисление трудового стажа. Наличие дополнительных отпусков. На законодательном уровне касаемо отдыха для северян предусмотрено несколько вариантов: Они могут брать дополнительный выходной день 1 раз в неделю за свой счет, если у них на попечении есть ребенок в возрасте до 16 лет (ст. 319 ТК РФ). Лицам,

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Сейчас многим людям после достижения пенсионного возраста приходится продолжать работать, т.к. размер пенсий в некоторых случаях не соответствует уровню для нормального существования. На данный момент в России женщины уходят на пенсию в 55, а мужчины – в 60 лет, но если они все так же занимаются трудовой деятельностью, для них предусмотрен ряд «поблажек»: Такой же порядок увольнения, как и для более молодых работников. Руководитель не может уволить своего сотрудника по

Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска

Радость материнства сравнить нельзя ни с чем. Много бездетных пар проходит через все возможные медицинские процедуры только для того, чтобы услышать смех ребенка, прижать к груди родного маленького человечка. Однако экономическая нестабильность в стране в то же время заставляет женщину, официально трудоустроенную, занимающую хорошую должность и имеющую стабильный доход, даже живущую с мужем порой сомневаться стоит ли заводить детей или отложить до лучших времен. Каждый здравомыслящий человек понимает, что нужны

Доплата за совмещение должностей на время отпуска

На протяжении всего года работники организации один за другим уходят в очередной оплачиваемый отпуск. При этом их временное освобождение от трудовых обязанностей не должно негативно сказаться на функционировании организации. Как работодателю не ущемить права работников и сохранить работоспособность своей компании? Воспользоваться возможностью временного распределения обязанностей отпускника между иными сотрудниками. При этом крайне важно помнить, что совмещение или замещение должностей на время отпуска предусматривает доплату совмещающим (замещающим)работникам, поскольку в этот период

Декретный отпуск для бабушки

Рождение ребенка требует подготовки и реабилитации работницы, а также ухода младенцем. В связи с этим российское трудовое законодательство предусматривает предоставление матери двух видов отпуска: Отпуск по беременности и родам, который представляет собой период, в течение которого женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей, поскольку пребывает на больничном листе в связи с ожиданием и появлением на свет ребенка (ст. 255 ТК РФ). Продолжительность этого вида отпуска может составлять 140, 156 и 194

ТК РФ – отпуск многодетным родителям

Работники любых организаций, которые при этом являются многодетными родителями, трудовым законодательством РФ рассматриваются в качестве весьма уязвимой категории наемного персонала. С чем это связано? Во-первых, то время, которое на протяжении рабочего года иные сотрудники тратят на отдых (выходные, нерабочие часы и др.) они занимаются воспитанием детей; Во-вторых, возникает проблема несоответствия времени отдыха – дети, как правило, свободны в летнее время, а отпуск родителей выпадает на иной промежуток времени. В итоге

Отпуск по семейным обстоятельствам

Нормами трудового законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателем и наемными работниками, установлено обязательное предоставление время для ежегодного отдыха сотрудникам не менее чем 28 календарных дней. Также если человек работает в тяжелых или опасных для жизни и здоровья условиях ему даются дополнительные дни отдыха для оздоровления, которые невозможно заменить денежной компенсацией. Для педагогических работников ежегодный отдых удлинен в связи со спецификой их работы, причем предоставляется только во время летних каникул, когда нет

Перенос отпуска на следующий год

Трудовое законодательство закрепляет право сотрудника и корреспондирующую ему обязанность работодателя на ежегодный отпуск, который должен быть оплачен. Как правило. Его продолжительность составляет 28 дней. Для ответа на вопрос, можно ли отпуск перенести на следующий год, рекомендуем ознакомиться со статьей. Когда допускается изменение даты ухода в отпуск? Ежегодный отпуск должен предоставляться абсолютно всем работникам в организации, в не зависимости от их должности, возраста или графика работы. Напоминаем, что отпуск предоставляется не

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца. Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье 255 Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от 140 до 194 дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов. За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она