Отпуск

Декретный отпуск 2015: новый закон

В 2015 году в трудовое законодательство России были внесены корректировки, которые затронули вопросы декретного отпуска и, в частности, аспекты, затрагивающие пособие по беременности и родам. Изменения коснулись таких значимых для женщин моментов, как: Продолжительность декретного отпуска; Порядок расчета пособия; Необходимый для оформления декретного отпуска набор документов. Поменялись и лимиты расчета пособия, а также процесс сокращения продолжительности отпуска в связи с родами и подготовкой к ним. Более детально все законодательные изменения

График отпусков, форма Т-7

Предоставление очередного ежегодного отпуска является обязательной нормой для работодателя в не зависимости от формы собственности организации и количества ее сотрудников. Согласно ст. 123 ТК РФ, в конце каждого календарного года, минимум за две недели должен быть утвержден график очередности предоставления отпусков на следующий год. Так, на 2017 год, составить график отпусков и утвердить руководителем предприятия работники отдела кадров должны максимум 16 декабря 2016 года. Если организация не предусматривает в своем

Оплачиваемый отпуск

Каждый гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право не только на заплату, но и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такое право закреплено в Конституции РФ, федеральных и локальных нормативно правовых актах. При этом во время отдыха за работником сохраняется его место на предприятии, начисляется стаж и выплачивается сумма, равная среднему заработку за аналогичный период. Согласно ч.5 ст.37 Конституции РФ любому гражданину, осуществляющему трудовую деятельность, гарантируется право на ежегодное получение оплачиваемых дней отдыха.

Заявление на отпуск за свой счет: образец

На практике часто возникают обстоятельства, которые требуют от сотрудника временного отсутствия на рабочем месте. Чтобы избежать негативных последствий трудящийся может взять несколько дней отдыха без сохранения за ним заработной платы. Как оформить этот документ? Где найти заявление на отпуск образец за свой счет? Прежде всего, необходимо определиться с тем, что такое отпуск без сохранения заработной платы. Это разновидность отпуска, которая подразумевает временное отсутствие сотрудника на работе, без выплаты ему денежных

На какой неделе уходят в декретный отпуск

В процессе осуществления трудовой деятельности у беременной женщины может возникнуть вопрос о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Также важно понимать всю процедуру оформления данного периода и какие действия обеих сторон она предусматривает. Первое на что следует обратить внимание – на отличия между отпуском по беременности и отпуском по уходу за новорожденным. Эти понятия охватывают различные периоды. На практике «декретом» трудящиеся называют время нахождения женщины дома до и

Расчет отпускных в 2016 году

Все мы имеем право как на труд, так и на отдых, гарантированный основным законодательным актом государства, – Конституцией. Согласно нормам ст. 114 Трудового кодекса РФ, регулирующего все взаимоотношения между работодателем и сотрудником за время его работы на предприятии, ежегодный очередной отпуск должен быть предоставлен не меньше, чем на 28 календарных дней. В отдельных случаях за особо тяжелые и опасные условия труда количество дней для отдыха увеличено нормами действующего законодательства. Педагоги

Отпуск: новый закон 2015

Одним из ключевых вопросов, который волнует, как работников, так и работодателей выступает вопрос о предоставлении ежегодных трудовых отпусков. Дело в том, что период для отдыха и восстановления сил трудящихся имеет строго определенную продолжительность, а оплата отпуска по Трудовому кодексу зависит от величины оплаты труда работника в течение всего рабочего года (ст.117 ТК РФ). Нововведения в российском трудовом законодательстве 2015 года затронули как раз вопросы предоставления, оплаты, учета отпусков различным категориям

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком

Этот документ является обязательным. Он даёт право работающему человеку не посещать рабочее место по уважительной причине. В ст. 256 ТК РФ сказано, что женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком. Пока малышу не исполнится 1,5 года, отпуск будет оплачиваемым. Но женщина имеет право «сидеть дома» по такой причине до 3-ёх лет. Последующие 1,5 года работодатель не оплачивает. В ст. 256 ТК РФ говорится, что отпуск по уходу за

Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2015 году

Согласно ст. 116 ТК РФ дополнительные отпуска за вредные условия труда в 2015 году предоставляются гражданам каждый год. При этом отмечается возможность работодателя по самостоятельному установлению дополнительных отпусков за вредные условия труда в 2015 году. Назначая период отпуска, начальник должен руководствоваться своими финансовыми и производственными возможностями. Порядок предоставления дополнительных дней отдыха может быть зафиксирован в коллективных договорах или иных локальных актах, принятых с участием профсоюзной организации. Право на отпуск и

За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные

В ст. 114 ТК РФ сказано, что каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По общим правилам, его продолжительность 28 календарных дней. Но есть категории работников и категории работ, когда положен и дополнительный отпуск. Он оплачивается по точно такой же схеме, как и основной. Получить отпуск можно, отработав полные полгода у этого работодателя. Но это отпуск «авансом». Если сотрудник решит уволиться, часть отпускные у него нужно будет