Производственная травма

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

Государство в процессе обеспечения безопасности рабочего процесса разрабатывает специальные нормы и правила ОТ для того, чтобы избежать возникновения несчастного случая на производстве, особенно со смертельным исходом. Несмотря на это на производствах могут возникать ЧС, в том числе такие, при которых погибают люди. В данном случае работодатель должен в кратчайшие сроки выполнить все действия, предписанные законодательством, так как в противном случае это может грозить ему тюремным заключением. Поэтому главной задачей работодателя

Страхование от несчастных случаев на производстве

Непредвиденные обстоятельства могут поменять нашу жизнь кардинально. Выйдя из дома утром как обычно на работу, мы можем попасть в ДТП, получить травм, исполняя трудовые обязанности, остаться навсегда инвалидом, либо вовсе не вернуться. На производстве возможна любая чрезвычайная ситуация, связанная как с выполнением своих обязанностей, так и стихийного бедствия. Порой невозможно предотвратить аварию, в результате которой могут пострадать один или и несколько работников одновременно. В силу различных обстоятельств: неисправности механизмов и

Оформление несчастного случая на производстве

Производственный процесс, особенно связанный с работой тяжелых механизмов, станков и сложного оборудования, несет в себе определенную опасность для сотрудников, работающих с ним. Законодательством предпринимаются меры для защиты трудящихся, в том числе к ним относятся установленные стандарты охраны труда и нормы оснащения рабочих помещений. Однако это не исключает возможности получения служащими травм. Каким образом происходит оформление несчастного случая на производстве? Какие действия должны быть предприняты со стороны работодателя и трудящегося? Прежде

Бытовая травма: оплата больничного

На данный момент законодательством определено два вида травм: производственные и бытовые. К первому случаю относится любое увечье, полученное в рабочее время, при движении на работу на служебном или личном транспорте, использующемся в служебных целях, а также при выполнении поручения руководителя на машине или пешком. Что касается бытовых травм, то им дано четкое определение: это несчастный случай, произошедший по неосторожности в нерабочее время и вызвавший временную потерю трудоспособности. Такое происшествие может

Производственная травма по дороге на работу

Согласно трудовому законодательству, травмы делятся на два вида: производственные и бытовые. Производственной считается та травма, которая была получена работником в рабочее время, а также в период, когда он добирался на работу или наоборот – домой, однако здесь есть несколько нюансов, которые регламентируются ст. 227 ТК РФ. В соответствии с ней, расследованию в рамках трудового права подлежат несчастные случаи, произошедшие с трудящимися гражданами при следующих обстоятельствах: Если работник передвигался на предоставленном

Производственная травма в состоянии алкогольного опьянения

Все мы знаем, что появление на рабочее место, или даже на территорию предприятия, когда сотрудник является штатным работником этой организации или находится на другом объекте по поручению руководителя для выполнения трудовых обязанностей после употребления алкоголя, наркотиков или в состоянии токсического опьянения, – грубое нарушение дисциплины. Согласно нормам п. 6 ст. 81 ТК РФ в таком случае работник может быть уволен по инициативе руководства, даже если он позволил себе это один

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Принимая на работу сотрудников, заключая с ними трудовое соглашение, работодатель обязан обеспечить безопасность выполнения служебных обязанностей. С вновь принятым работником должны быть проведены: вводный и первичный инструктажи по охране труда. При необходимости выполнения работ на особо опасных участках сотрудников необходимо обучить и проверить знания по вопросам безопасности. В обязанность работодателя входит: обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; постоянно следить за совершенствованием технологического процесса, исправностью машин, оборудования, механизмов, используемых в производстве.

Производственная травма

Несмотря на применение правил техники безопасности в рамках производственных предприятий, использование потенциально опасных машин и механизмов, аварии и иные чрезвычайные ситуации нередко становятся причиной получения сотрудниками компаний травм и увечий. В целях защиты прав наемного персонала и обеспечения гарантий для специалистов, здоровью которых был нанесен ущерб, в российском трудовом законодательстве было введено понятие производственной травмы. Производственная травма – это нанесение ущерба здоровью работника вследствие несчастного случая в рамках производственной деятельности.

Травма на производстве – оплата больничного

Получение работником производственной травмы предполагает материальную компенсацию со стороны работодателя. В частности, последний обязан оплатить больничный сотрудника, который реабилитируется, лечится, восстанавливает силы. Как правило, при получении работником увечья на рабочем месте работодатель обязан проследить за его перевозкой в медицинское учреждение и оказанием ему необходимой помощи. В дальнейшем пострадавшему сотруднику оформляется больничный лист (ст. 227 ТК РФ). Как оплачивается производственная травма – вопрос, который волнует обе стороны трудовых отношений. Для начала

Возмещение вреда по военной травме в МВД

Для участия в военных сборах или действиях всегда привлекаются сотрудники различных силовых ведомств и войск, в т.ч. и МВД, поэтому получение травм в данном случае – не редкость. Такие работники относятся к льготной категории граждан, поэтому они могут претендовать на возмещение вреда здоровью и иные выплаты: Возмещение командировочных расходов. Материальную помощь в размере не менее одного оклада 1 раз в год. Подъемные пособия. Компенсацию затрат на бензин и иных расходов