Рабочее время

Жить в ногу со временем – гибкий график работы

Работа для многих является одной из главных составляющих жизни. Но, не всегда у нас получается все успевать. Так, утром собирая ребенка в детский сад или школу, мы опаздываем, что вызывает недовольство начальства, даже при всем его лояльном отношении. И вдвойне обидно, если в очередной раз, оправдываясь перед руководителем за свое опоздание, понимаешь, что еще час, полтора как минимум ты не будешь загружен работой. Не все знают, что трудовое законодательство, устанавливая

Существующие согласно нормам законодательства режимы трудового времени

Законодательные акты о труде, действующие на территории России, основываются на основных нормах международного права, одним из принципов которых является право работников на отдых. Право отдыха включает в себя не только обязательное получение ежегодного отпуска, но каждую неделю выходного от работы, свободное время в государственные праздничные дни, время, когда можно уделить внимание семье и личным проблемам после окончания трудового дня. Рабочее временя – это период, когда человек должен выполнять свои должностные

Как вести табель учета рабочего времени?

Среди всех первичных документов, использующихся в бухгалтериях и отделах кадров, наиболее важным является табель учета рабочего времени. Он позволяет определить количество отработанных часов за отчетный период каждым из сотрудников, чтобы в дальнейшем им была перечислена компенсация за переработку или выделены дополнительные дни отдыха. Бывают и обратные ситуации, когда работники не отрабатывают положенное количество часов по установленной норме, и тогда работодатель может вычесть их из общей суммы переработки. Например: Вариант 1.

Перерыв на перекур

Трудовым законодательством предусмотрены перерывы для отдыха и питания работников. Такие перерывы, согласно ст. 108 ТК РФ, не могут быть мене получаса, но не более 2-ух часов. В какое время предоставлять сотрудникам перерыв, и какой продолжительностью, должно быть указано в коллективном договоре с сотрудниками или правилами внутреннего распорядка. Каждый вновь оформляющийся сотрудник должен быть ознакомлен с этими правилами под подпись до подписания трудового договора. Конкретно время перекуров в рабочее время не