Трудовая инспекция

Комиссии, создаваемые внутри предприятий для решения трудовых споров

Конфликтные ситуации, возникающие между работодателем и наемным работником в сфере трудовой деятельности, могут быть решены без судебного вмешательства, если обратиться в комиссию по трудовым спорам, создаваемую на предприятии. Согласно ст. 384 ТК РФ: комиссия создается в течение 10 дней после поступления предложения; количество представителей работодателя и рабочих одинаково; от руководства членов комиссии назначает работодатель; представители рабочих выбираются на общем собрании коллектива; из членов комиссии выбираются – председатель, его заместитель и

Информация о рассмотрении жалобы

В территориальный орган государственной власти, призванный контролировать соблюдение работодателями норм действующего законодательства в сфере трудовых отношений может обратиться любое заинтересованное лицо. Унифицированных форм для составления жалобы не существует. Главные требования: указать достоверные данные о себе: фамилию, имя, отчество заявителя и адрес для возможного контакта (места проживания или электронной почты); полное наименование организации, с которой заявитель состоит (состоял) в трудовых отношениях; факты допускаемых нарушений работодателем норм ТК РФ (по возможности документально

Мероприятия, проводимые инспекцией труда по обращению работников

Федеральная инспекция труда проводит контроль работодателей, как соблюдаются трудовые нормы в процессе деятельности учреждений, предприятий любых форм собственности. Для этого проходят плановые мероприятия надзора и проверки, которые не планируют – по полученным сигналам общественности, работников этого предприятия (организации) о том, что руководитель нарушает нормы ТК РФ и других правовых актов в сфере труда. Основания для проведения проверки Обратимся к нормам ТК РФ, являющимся основным законодательным актом, регулирующим практически все стороны

Как обратиться в трудовую инспекцию с коллективной жалобой

Ситуации, когда весь трудовой коллектив, или часть его, например – работники одного цеха, бригады недовольны одновременно аналогичными нарушениями работодателя их прав, – явление довольно редкое, по сравнению с индивидуальными трудовыми спорами. Форма обжалования и способы решения коллективных разногласий аналогичны решению проблем, когда нарушаются законные интересы одного конкретного сотрудника. Федеральная инспекция труда – государственный орган, призванный вести надзор как работодатель в процессе деятельности соблюдает нормы трудового законодательства и других нормативных актов

В какой форме составить жалобу в инспекцию труда

Столкнувшись с нарушением ваших трудовых прав со стороны работодателя, есть способы их восстановить. Одним из них является – обращение в Федеральную трудовую инспекцию. Это государственный орган надзора, контролирующий как работодателем (любой формы собственности) выполняются нормы трудового законодательства. С жалобой может обратиться любой работник, состоящий в трудовых отношениях с предприятием, также, если вы, имея достаточную квалификацию, получили отказ в приеме на работу, либо были уволены с нарушениями закона. Кроме того, что

Как обратиться с кассационной жалобой по вопросам, связанным с трудовыми отношениями

Каждый гражданин имеет право защищать свои права, в том числе, если они нарушены в процессе трудовой деятельности. Есть несколько вариантов, предусмотренных трудовым законодательством, куда можно обратиться с жалобой. Не всегда результаты рассмотрения трудового спора удовлетворяют сторону, написавшую свои претензии к виновной стороне и желающую добиться справедливости. Обжаловать уже вынесенное решение всегда есть шанс. Порядок обжалования трудовых споров должен соответствовать нормам процессуального законодательства гражданских прав, то есть – ГПК РФ, в

Как подать апелляцию в вопросах трудового спора

Говоря о возможности подать апелляционную жалобу, прежде всего, нужно понимать, что значит само значение. В юриспруденции апелляция – возможность пересмотреть вердикт, вынесенный судом до его вступления в законную силу. В результате решение отменяют полностью и отправляют на новое рассмотрение, либо признают законность вынесенного приговора, обосновав принятое решение новыми доводами. Подав апелляционную жалобу, истец получит постановление суда с новыми доказательствами вынесенного решения, либо будет разоблачено необоснованно вынесенное по спорной ситуации, возникшей

Как пожаловаться на проверяющего инспектора

По результатам проведенных мероприятий инспектор делает выводы о соблюдении законодательных норм в области трудовых отношений, на основании которых к руководству проверяемой организации могут применяться различные меры административного наказания. Но, сколько людей, столько и мнений. Не согласный с выписанными протоколами о наличии нарушений, предписанием их устранить, работодатель вправе обжаловать действия трудового инспектора. Ниже мы расскажем, как правильно это сделать и куда можно обратиться. Права, предоставленные трудовому инспектору Один из государственных органов,

По какому адресу можно обратиться с жалобой в инспекцию труда

Любой человек, официально трудоустроенный, подписавший трудовой договор с работодателем, а в некоторых случаях и не устроившийся на предприятие из-за необоснованного отказа, имеет возможность обжаловать действия руководителя, нарушающие его трудовые права (ст. 360 ТК РФ). Полномочиями проверить деятельность предприятия и соблюдение норм трудового законодательства, других федеральных законов, правовых актов в сфере трудовых отношений, обладают органы государственного контроля и надзора: Федеральная инспекция труда; Прокуратура; Суд. Куда обратиться за помощью, чтобы восстановить справедливость

Обжалование незаконного увольнения

Нередки случаи, когда работодатель увольняет сотрудников, не соблюдая нормы закона. Чтобы восстановить свои права, нужно их знать. Не все хотят обращаться в суд, боясь волокиты и дополнительных материальных затрат. Несмотря на то, что госпошлина не взыскивается при подаче исковых требований, связанных с трудовыми спорами, многим понадобятся услуги опытного адвоката для оказания помощи в подготовке документов и участия в самом судебном разбирательстве. Поэтому сегодня мы расскажем, как можно обжаловать неправомерные действия