Трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск

Декретный отпуск – период освобождения работниц от выполнения трудовых обязанностей в связи с беременностью, родами, уходом за ребенком. При этом, уходя в декрет женщины беспокоятся о том, что время их вынужденного пребывания с малышом не найдет отражения в трудовом стаже. В связи с этим многие из них стремятся как можно раньше вернуться к работе. Обоснована ли такая тревога молодых мам? В этом вопросе важно обратить внимание на два момента: Декретный

Общий трудовой стаж

Ранее в законодательстве существовало понятие «общий трудовой стаж», под которым понималась суммарная продолжительность всех периодов работы в одной или разных организациях. В 2002 году была начата пенсионная реформа, и вместо «общего трудового стажа» используется формулировка «страховой стаж», однако прежнее наименование все же осталось на обывательском уровне, и люди часто путают эти два практически одинаковых понятия. Чтобы разобраться в теме, следует ознакомиться с тем, какие виды стажей существуют или действовали ранее:

Расчет стажа для больничного листа

Всего несколько лет назад для расчета больничных и иных выплат имел значение трудовой стаж, т.е. время трудовой деятельности гражданина в одной или нескольких организациях. После начала пенсионной реформы само понятие «трудовой непрерывный стаж» потеряло свое значение: теперь в расчет берется не период работы, а время, в которое производились страховые начисления. Существенным различием этих двух понятий является то, что трудовой стаж должен был быть непрерывным, в противном случае гражданин мог лишиться

Служба в армии входит в трудовой стаж

Служба в армии – закрепленная в конституции обязанность каждого российского мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 59 Конституции РФ). Более того, граждане РФ имеют возможность проходить службу в составе Вооруженных сил РФ на контрактной основе. Как в первом, так и во втором случае у защитников Отечества возникает вполне закономерный вопрос относительно сочетания службы в армии и трудового стажа, поскольку нередко им приходится покидать рабочее место для выполнения

Трудовой стаж

Трудовой стаж – это совокупная продолжительность того времени, на протяжении которого лицо занималось деятельностью, учитываемой при расчете пенсионного обеспечения (страховой стаж). Иными словами, гражданин работает официально, на основании трудового договора, и с его зарплаты осуществляются отчисления в ПФР. С правовой точки зрения, можно выделить количественную и качественную составляющую трудового стажа: Количественный аспект предусматривает его измерение в единицах времени (годы, месяцы); Качественный аспект учитывает должности, условия работы, нагрузку и другие критерии.

Непрерывный трудовой стаж на что влияет?

Каждый из нас, несмотря на то, что в молодости кажется, что вся жизнь впереди, перед нами открыты все просторы, и возможность заработать стаж еще представится, еще все успеем сделать и до старости далеко, незаметно подходит к тому порогу, когда начинает задумываться о количестве трудового стажа. Еще работает поколение, выросшее, получившее образование и начавшее трудовую деятельность до развала СССР. Учась в институте, техникуме, молодежь знала, что это время войдет в трудовой

Как учеба в институте входит в трудовой стаж?

Время бежит неумолимо вперед. Наступает период, когда об оформлении пенсии начинает задумываться последнее поколение, выросшее и получившее высшее, профессионально – техническое образование, начавшее свою трудовую деятельность во времена Советского Союза, заставшее перестройку и развал великой страны. С конца 90-х годов 20 века и до начала 21 века произошло несколько преобразований в законах о пенсионном обеспечении. Главным осталось лишь то, что претендовать на пенсию по возрасту могут люди, действительно отдавшие свои

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Начиная с 2002 года, с введением закона № 173 – ФЗ, несмотря на то, что речь в нем шла о назначении трудовых пенсий в РФ, понятие трудового стажа и соответственно – трудовой пенсии было упразднено. Акцент был сделан на то, что для получения права на оформление пенсии необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего время работы человека, когда он выплачивает страховые взносы в ПФ России. Практически это тот же трудовой стаж, когда

Непрерывный трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж представляет собой промежуток времени, в течение которого служащий осуществлял трудовую деятельность без перерывов, кроме определенных законодательством случаев установленной продолжительности. Раньше такое понятие активно использовалось в трудовой практике и законодательстве, так как влияло на многие факторы. К примеру, в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа (НТС) менялась величина компенсации по листку временной нетрудоспособности и пенсионные выплаты. Касаемо исключений, то есть промежутков времени, когда гражданин не работает, но это

Что входит в трудовой стаж?

Для того чтобы достойно жить, необходимы материальные средства. И если у вас нет богатых родственников, оставивших наследство, которого хватит до конца дней вам и вашим потомкам, на хлеб насущный приходится зарабатывать собственным трудом. В процессе трудовой деятельности случается всякое. Любой из нас может заболеть, получить травму (производственную или бытовую), попасть под сокращение численности или штата сотрудников, быть уволенным в связи с прекращением коммерческой деятельности индивидуального собственника, закрытием предприятия или признанием