Выплаты

Компенсация морального ущерба

Действующее в Российской федерации трудовое законодательство регламентирует вопросы, касающиеся правовых отношений, возникающих между работодателем и наемным работником, с которым заключен официальный договор о приеме на работу. Нормами Трудового кодекса предусмотрена моральная компенсация вреда, если сотрудники организации считают что их права нарушены или даже лица, желающие трудоустроиться, получили необоснованный отказ в приеме на работу. Отдельной ст. 237 ТК РФ выделено право работников, получить возмещение в денежной форме морального ущерба, нанесенного неправомерными

Что нужно знать для возможности получения накопительной пенсии единовременной выплатой?

Речь о накопительной части пенсионных выплат ведется с 2002 года после проведения пенсионной реформы в стране. Суть программы заключалась в том, что для граждан, рожденных с 1967 года и позже, открывалась возможность помимо страховой пенсии сформировать дополнительный доход за счет отчислений заинтересованными лицами через учредительные компании и негосударственные пенсионные фонды. 30 ноября 2011 года был принят ФЗ № 360, утвердивший порядок финансирования выплат за счет накопительных пенсионных средств. 28 декабря

Право военных пенсионеров на оформление гражданской пенсии

В соответствии с Законом РФ № 4468-1, действующем с 12 февраля 1993 года с последними изменениями, внесенными с 01 июля 2017 года, как правило, военнослужащие и приравненные к ним в правах лица, выходят на отдых относительно молодыми, полными сил и энергии, поскольку право на оформление пенсионных выплат наступает: за выслугу лет; получив инвалидность. Выйдя на пенсию, мужчины, в расцвете сил чаще всего находят работу на гражданке. При официальном трудоустройстве до

Как долго работник, перенесший операцию, может рассчитывать на получение пособия по больничному листу?

Трудовым кодексом РФ, работающим гражданам, оформившим с работодателем законные трудовые отношения, то есть, заключившим соответствующий договор, гарантировано сохранение рабочего места на период пока человек находится на лечение в случае болезни и, кроме того, в соответствии с действующими федеральными законами выплата пособия. Естественно, что недуги бывают разные – от легкого недомогания до серьезных заболеваний. Одним достаточно нескольких дней для того, чтобы восстановить здоровье и вернуться к своим трудовым обязанностям на работу,

Компенсации, положенные работникам за «вредность» условий труда

Прежде чем перейти к вопросу гарантированных льгот и компенсацией работникам, выполняющим свои непосредственные обязанности во вредных условиях, разберемся, воздействие каких производственных факторов считается оказывающим негативное влияние на здоровье человека. Работая в зависимости от сферы деятельности предприятия, организации, сотрудники могут столкнуться с воздействием определенных внешних факторов, вызывающих опасность повышенного риска получить травму или постоянно находясь в определенной среде, воздействие может привести к ряду профессиональных заболеваний. Трудовым кодексом в ст. 209 дано

Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае изменения размера оклада

При трудоустройстве нового сотрудника, согласно требованиям ст. 56 ТК РФ должен быть заключен трудовой договор. В соответствии с нормами ст. 57 ТК РФ, в документе письменно фиксируют: данные о сторонах, взявших на себя определенные обязательства, выраженные со стороны работника в выполнении определенных функциональных обязанностей или объема выполненной работы и со стороны работодателя – обеспечение соответствующих условий труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в размерах, предусмотренных действующей внутри

При каких обстоятельствах возможна доплата за совмещение и когда она снимается

Работодатели сталкиваются с ситуациями, когда штатный сотрудник отсутствует длительное время и объем его работы приходится выполнять другим людям, работающим в этой же организации по другой или такой же профессии. При этом нормами ст. 60 ТК РФ запрещено требовать от подчиненных выполнение объема работ, не обусловленных трудовым договором. Например, если должность заместителя руководителя изначально предполагает выполнение обязанностей начальника в случае его отсутствия, то даже главный бухгалтер не должен выполнять работу скажем

Максимальный размер пособий, выплачиваемых в 2018 году по безработице

Сегодня ни кого не удивишь, если человек безработный. Если во времена Советского Союза привлекали к наказанию за тунеядство не желающих работать, то с началом перестройки и развалом СССР в корне ситуация поменялась, причем не только в России, но и уже отделившихся, ставших самостоятельными государствами бывших союзных республиках. Предприятия закрывались, выкупались наиболее предприимчивыми дельцами, переходя в частную собственность, создавались различные кооперативы. При этом наблюдалось колоссальное освобождение от работы трудоспособных граждан, далее

Понятие стимулирующих выплат и порядок их начислений

Говоря о заработной плате работников, законодатель в ст. 129 ТК РФ, дает уточнение ее составляющих: 1. вознаграждение за труд, зависящее непосредственно от квалификации, сложности, качества, объема, условий труда – то есть тарифная ставка или должностной оклад, согласно штатному расписанию, утвержденному в каждой организации; 2. компенсационные выплаты, установленные правовыми актами и нормами законов в сфере трудовой деятельности: за работу в сложных климатических, тяжелых и опасных для жизни условиях труда; за неиспользованные

Права и обязанности граждан, имеющих официальный статус безработных

Конституцией России гарантировано всем гражданам страны право на труд, которое они могут реализовать свободным выбором рода деятельности. Законодательная база РФ, регулирующая различные сферы жизнедеятельности людей направлена на реализацию основных прав и свобод. В 1991 году был принят ФЗ No 1032 – 1, определяющий политику государства в осуществлении содействия защитить население от безработицы, способствуя правовыми, экономическими, организационными методами трудоустройству граждан. Что говорит законодательство о присвоении статуса безработного Согласно третьей статье этого