Выплаты

Особенности расчета отпускных выплат учителям

В соответствии с действующим законодательством каждый трудящийся гражданин имеет право на отдых. Оно выражается, в том числе, в виде дней ежегодного отпуска. Это время оплачивается нанимателем исходя из величины среднего заработка работника. Учителя, как и другие категории трудящихся, имеют право на отдых. Отпускные им оплачиваются на общих основаниях. Но при их расчете необходимо учитывать ряд нюансов. В общем порядке, согласно ст.115 ТК РФ лицам, осуществляющим трудовую деятельность, предоставляется период оплачиваемого

Как увеличить доход семьи, воспитывающей детей за счет уменьшения уплаты налогов, не преступая рамки закона

Россия великая страна, которая думает не только о сегодняшнем дне, но и о будущем процветании державы. На законодательном уровне предусмотрены различные льготы для семей, имеющих детей, причем как родных, так и взятых на воспитание опекунами, попечителями, усыновителями. Правительство и законодательные органы власти, чтобы заинтересовать российских граждан в повышении рождаемости кроме пособий, выплачиваемых при рождении ребенка, внесли в ряд законодательных актов особые льготы для работающих родителей: начиная с возможности находиться с

Как рассчитать пособие, выплачиваемое по беременности и рождению ребенка, если, не выходя из декретного отпуска, работница идет в новый декрет

В соответствии с нормами законодательства, регулирующего трудовые правоотношения, женщинам, собирающимся стать мамами, имеющим малолетних детей предоставляются определенные льготы. Согласно ст. 255 ТК РФ сотрудницам, состоящим в официальных трудовых правоотношениях с предприятием, положен отпуск для подготовки к родам и восстановлению здоровья после. Он оформляется письменным распоряжением (приказом) по их заявлению, написанному после того, как медицинским учреждением, где они наблюдаются во время вынашивания ребенка, выдан лист временной нетрудоспособности в связи с беременностью.

Поощрительные выплаты по результатам годовой работы

Заключая трудовой договор с наемным работником, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать заработную плату, размер которой зависит от: квалификации сотрудника, сложности производственного процесса, условий в каких человек работает, степени влияния посторонних факторов на здоровье, качества и количества выполненных объемов, в отдельных районах с особыми климатическими условиями с учетом компенсационных выплат. По условиям договора в соответствии со штатным расписанием, действующим в организации, заработная плата может начисляться из расчета: тарифной ставки, то есть фиксированного

Расчет КТУ – коэффициента трудового участия

КТУ представляет собой числовой показатель работы сотрудника. При этом с учетом различного рода критериев и с использованием специальной формулы можно рассчитать, кто и как отработал. Как правило, такой расчет необходим для начисления надбавок и доплат к окладу. В статье более подробно остановимся на сфере применения и порядке расчета КТУ. Сфера применения КТУ КТУ представляет собой количественное выражение участия конкретного работника в общем производственном процессе. Коэффициент трудового участия, как правило, необходим

Как оплачивают донорские дни

Даже если нам или близким родственникам и друзьям не нужна была медицинская помощь, требующая переливания крови, вряд ли кто-то не понимает, насколько важна для спасения сотней жизней услуга, которую оказывают люди, ставшие донорами. О правах экономического и социального характера доноров говорится в ФЗ № 125-ФЗ от«20» июля 2012 г., с последними изменениями, внесенными «19» декабря 2016 г. Основные требования, предъявляемые к лицам, желающим сдать донорскую кровь, их права и обязанности

Как взыскать невыплаченные премии с работодателя через суд?

Во многих организациях система оплаты труда предполагает выплаты не только окладов, но и премий сотрудникам. Согласно трудовому законодательству, работодатели не обязаны выплачивать премии, т.к. это является их добровольным волеизъявлением, однако в некоторых случаях по данному вопросу могут возникать споры: Если премия должна быть перечислена за достижение определенных показателей в работе по трудовому договору, но руководитель не исполнил такую обязанность; Если выплаты были приурочены к определенной дате или событию, но некоторые

Как вернуть деньги, излишне выплаченные сотруднику

Никто из нас не застрахован от ошибок. Бухгалтер, насчитывающий заработную плату – это обыкновенный человек, который может машинально допустить ошибку при подсчете или не заметить сбоя в программе, занося данные в компьютер. В результате сумма к выплате может быть как меньше положенной, так и значительно выше. Доплатить разницу не составит особого труда, написав на имя руководителя докладную записку с приложенной бухгалтерской справкой – дающей расшифровку положенной и фактически выплаченной суммой.

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни

Довольно часто встречаются ситуации, что некоторым сотрудникам в связи с производственной необходимостью нужно выйти на работу в дни, когда все остальные служащие отдыхают. Такой вид труда будет подлежать оплате в особом порядке. В статье рассмотрим все нюансы работы в выходные и праздничные дни. Разница между выходными, праздничными и нерабочими днями Законодатель определил, что работника нельзя привлечь к труду в праздничные и выходные дни, то есть в то время, которое определено

Как осуществляется компенсация мобильной связи сотрудникам?

В ходе осуществления деятельности любая компания использует мобильную связь. В некоторых случаях речь идет о так называемых, корпоративных тарифах, когда работниками выдается телефон с сим-картой на время работы, в некоторых служащий вынужден оплачивать связь за свои деньги, а работодатель компенсировать все затраты. В статье подробно разберем оба варианта. Позиция законодателя В ст. 164 ТК РФ законодатель определяет, что денежная компенсация выплачивается работодателем при покрытии расходов, которые служащий понес в результате