Жизнь быстротечна.

Кажется, только вчера мы окончили школу, институт или техникум, получили профессиональное образование и встали на свой жизненный путь.

Время неумолимо мчится вперед, приближая нас к пенсионному возрасту, когда возникает множество вопросов о положенных выплатах и льготах, сможем ли мы жить на тот доход, который государство предлагает старикам.

Как бы в душе нам не оставалось 18 лет, возраст дает о себе знать и, увы, не каждый человек даже по состоянию здоровья сможет продолжить трудиться, чтобы обеспечить достойное свое существование, помочь детям, побаловать лишний раз внуков.

Конечно, обидно тем, кто проработал не один десяток лет и получает в конечном итоге пенсию в почти равном размере с неработающими людьми вовсе, либо имеющими незначительный трудовой стаж.

12 января 1995 года вступил в силу ФЗ № 5, устанавливающий гарантированные законом социальные права российских граждан, которых можно отнести к ветеранам, причем не только с учетом заслуг перед Родиной в Великой Отечественной войне, каких за давностью событий остается с каждым годом все меньше, но и:

  • отслуживших на благо страны в воинских подразделениях, прочих государственных службах;
  • добросовестно отработавших в различных организациях и производственной сфере продолжительное количество лет на территории бывшего Советского Союза, других государств, выполняя долг перед Родиной, после развала СССР непосредственно в Российской Федерации.

Сегодня ФЗ № 5 действует с внесенными в него изменениями от 19. 12. 2016 года, продиктованными реальностью.

В соответствии с нормами ст. 7 ФЗ № 5, ветеранами труда признаны:

1. имеющие соответствующее звание и удостоверение, присвоенное с соблюдением законодательных и прочих нормативных, правовых актов субъектов РФ;

ФЗ № 388 от 29. 12. 2015 года внесены уточнения о том, что право получить звание «Ветерана труда» сохраняется за лицами, награжденными до 30. 06. 2016 года ведомственными знаками отличая за трудовые показатели:

  • при наличии необходимого количества трудового (сегодня актуально звучит – страхового) стажа для права назначения пенсионных выплат (20 и 25 лет соответственно для женщин и мужчин);
  • либо выслуги лет, достаточной для назначения пенсии;

2. получившие ордена и медали, почетные звания СССР или РФ, также удостоенные почетных грамот, благодарности Президента России;

3. лица, награжденные ведомственными отличительными знаками за особые заслуги в работе, либо продолжительность трудовой деятельности (минимум 15 лет), имеющими при этом достаточный страховой стаж для начисления пенсионных выплат;

4. начавшие подростками работать в годы Отечественной войны и в конечном итоге отдавших себя трудовой деятельности – 35 лет женщины, 40 лет – мужчины.

Законом также разработана политика государства для реализации мер социальной поддержки ветеранов и предоставлено право регионам страны

определять дополнительные меры для улучшения их жизни.

На какие дополнительные выплаты к пенсии можно рассчитывать ветерану труда?

Как и любым пенсионерам, в соответствии с ФЗ № 166 (с изменениями на 01 января 2017 года), людям, получившим почетный статус «Ветерана труда» положена ежегодная индексация пенсий с учетом роста инфляции.

На основании ФЗ № 178 в редакции от 19 декабря 2016 года, в случае размера пенсии меньше прожиточного уровня, производят соответствующую доплату, размер которой непосредственно зависит от места проживания и может быть:

  • федеральной – в том случае, если прожиточный минимум, установленный по стране выше, чем в регионе;
  • региональной – соответственно если минимум в субъекте РФ, где живет пенсионер выше, чем по всей стране.

В разных регионах из собственных бюджетов могут быть установлены дополнительные надбавки пенсионерам.

Примером служат – столица Родины – г. Москва, г. Санкт-Петербург.

Льготы, гарантированные законом и предоставляемые регионами

В дополнение к получаемым денежным средствам, ветеранам предоставляют:

  • субсидии по оплате жилья и коммунальных услуг;
  • привилегии при необходимости улучшения жилищных условий;
  • имеющие недвижимое имущество в частной собственности освобождаются от обязанности уплаты налогов;
  • субъектами РФ самостоятельно устанавливаются скидки при уплате земельного и транспортного налога.

Кроме того, местными органами власти, могут быть предусмотрены:

  • пользование бесплатно городским транспортом (кроме такси);
  • установка вне очереди стационарного городского телефона и компенсация в размере 50 % ежемесячной абонентской платы;
  • предоставление бесплатных путевок для получения необходимого лечения при наличии медицинских показаний в необходимости оздоровления;
  • возмещение материальных затрат на проезд к месту отдыха в лечебные и оздоровительные центры, курортные места;
  • протезирование зубов (за исключением драгметалла и керамики);
  • сезонные скидки (с сентября по май) по оплате проезда поездом в другие города и в пригородных электричках;
  • прочие в зависимости от бюджета региона.

Что входит в понятие монетизации социальных льгот?

Ветераны труда, как и другие категории пенсионеров, получающие ряд привилегий и льгот выраженные в натуральном виде (скидки на проезд, оплату жилья, предоставление бесплатных лекарств по рецепту врача и прочие), по своему желанию могут заменить право пользования этими благами на денежную компенсацию.

В таком случае дополнительные средства начисляются вместе с основной пенсией.

С точки зрения выгоды для ветерана, ответ неоднозначен. Размер денежных компенсаций не всегда соответствует предоставляемой льготе.

Например, для жителей села, практически не пользующихся самими льготами – им не нужно оплачивать коммунальные услуги, нет городского транспорта и прочее, монетизация действительно дала возможность получить доплату к пенсионным выплатам.

В то же время люди, нуждающиеся в регулярном приобретении дорогостоящих лекарств, остаются в проигрыше, заменив предоставляемую льготу в получении бесплатных препаратов или со скидкой до 50 % на выплату компенсации.

Правила и порядок, в каком оформляются документы, дающие право получения доплат и пользование льготами

Для получения статуса «Ветерана труда», претенденту следует обратиться в территориальный орган Управления социальной защиты по месту своего проживания.

Прежде всего, необходимо заявителю написать письменное обращение, приложив:

  • паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность;
  • фотографию (для вклейки в удостоверение, которое станет основным документом для пользования льготами);
  • имеющиеся документальные подтверждения о награждениях и получении благодарностей;
  • трудовую книжку или соответствующим образом заверенную ее ксерокопию, трудовые и гражданско-правовые договора, прочие документы, дающие основания проверить наличие трудового (страхового) стажа на момент обращения гражданина за присвоением статуса.

В каждой индивидуальной ситуации могут потребоваться дополнительные сведения, о чем известят сотрудники органа исполнительной власти (собеса).

Заседанием специальной комиссии выносится решение после рассмотрения представленной документации о праве на получения статуса и выдается либо само удостоверение, либо пишется извещение об отказе.

Принятый вердикт должен быть обоснован.

Как получить дополнительные выплаты?

Имея удостоверение «Ветерана труда», пенсионер, в ситуациях, предусматривающих изменения размера пенсионных выплат и получения надбавок должен обратиться уже в Пенсионный фонд.

Размер дополнительных выплат не является постоянной величиной и зависит непосредственно от региона проживания и мер, принятых местными органами власти для обеспечения своих пенсионеров (малообеспеченных, инвалидов, ветеранов войны или труда), прочих категорий социально не защищенных граждан.

Требования, которые действуют во всех субъектах страны для возможности получения соответствующих надбавок:

  1. Фактический доход ветерана труда ниже прожиточного минимума, чем установлен в регионе.
  2. На момент обращения пенсионер не должен быть официально трудоустроен, либо заниматься деятельностью, предусматривающей уплату страховых взносов.

Обязанностью законопослушного гражданина является известить специалиста ПФ о своем трудоустройстве (например, о заключении сезонного трудового договора).