Под декретными выплатами сегодня подразумевают различные виды пособий, предусмотренные для беременных женщин и лиц, осуществляющих уход за новорожденным до достижения им полутора лет. Они представляют собой меру гос. помощи, предоставляемой для поддержания материального благополучия семей, где родился ребенок.

Работающая беременная поле получения родового больничного листа, передает его руководству предприятия, в котором она осуществляет трудовую деятельность. Ей полагается отпуск по беременности и родам, оплачиваемый по среднему заработку в 100% размере за весь период временной нетрудоспособности.

Оплату этого периода производит ФСС, поэтому получение данного пособия возможно, только если сотрудница была официально трудоустроена, и с её заработной платы работодатель производил соответствующие отчисления. Если же женщина трудится не официально или на данный момент является безработной, то такой порядок начисления выплат для неё не подходит.

Для данной категории женщин государством предусмотрены пособия фиксированного размера, рассчитываемые по МРОТ. Кроме того, всем беременным государством выплачивается дополнительная матпомощь за раннюю постановку на учет в женской консультации, а также единовременную выплату после рождения малыша. Они также имеют фиксированный размер и начисляются вне зависимости от наличия заработка и его величины.

Права неработающих беременных женщин

Неработающими являются не только те лица, которые зарегистрированы в ЦЗН. К данной категории относятся ученики высших и средне специальных учебных заведений, а также женщины, осуществляющие трудовую деятельность неофициально.

Согласно положениям ФЗ №255 выплата пособий неработающим женщинам возможна только в случае, если они встали на учет в ЦЗН. При этом они получат выплаты по родовому больничному листу. Отказать в постановке на учет беременной женщины ЦЗН права не имеет.

Что касается получения пособия по уходу за новорожденным, то до достижения им полутора лет, нетрудоустроенной женщине будет перечисляться минимальная выплата, размер которой определяется нормами действующего законодательства. Единовременное пособие по рождению малыша выплачивается одному из родителей, если он официально трудоустроен.

В случае, когда и отец, и мать новорожденного являются безработными или учащимися, то выплата будет производиться службой соцзащиты населения. Это правило распространяется и на неработающих матерей и отцов одиночек.

Законодательная база

Порядок расчёта и начисления выплат, связанных с рождением ребенка и его уходом закреплен в ряде нормативно правовых актов. Среди них:

  • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Иные нормативно-правовые акты.

Согласно ст.255 ТК РФ беременная женщина, получившая родовой больничный лист имеет право на оформление соответствующего отпуска и выплату пособия в установленном порядке и размере. Продолжительность периода отдыха исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме вне зависимости от того, сколько дней до родов ею было использовано.

Действующим законодательством закреплены также исключительные случаи, когда женщины фактически не осуществляющие на данный момент трудовую деятельность, имеют право на получение пособия как работающие. При этом сумма выплат рассчитывается исходя из их среднего заработка за прошедшие два года. К таки случаям относят:

  • Увольнение вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата фирмы;
  • Прохождение обучения в образовательных учреждениях;
  • Приостановление осуществления хоз. деятельности ИП, зарегистрированного на беременную женщину;
  • Прекращение полномочий частных нотариусов;
  • Завершение рока действия лицензии адвоката.

Для получения выплат в данном случае, беременной женщине необходимо представить соответствующие документы в службу соцзащиты населения, по месту её постоянного проживания или по месту учебы.

Декретные выплаты и их размер

Величина пособий, выплачиваемых беременным, а также лицам, осуществляющим уход за новорожденным, зависит от их среднего заработка. Это правило используется и в отношении граждан, проходящих обучение в образовательных учреждениях. При этом не важно, на какой основе оно проходит – платной или бюджетной. Величина выплаты будет исчисляться исходя из размера стипендии в данном учебном заведении.

Для неработающих, сумма ежемесячных выплат рассчитывается исходя из величины пособия по безработице. Минимальное значение, таким образом, составляет 543, 67 рублей. В случае если заявитель имеет трудовой стаж, перерыв в котором до подачи бумаг не превышает года, то пособие будет исчисляться из среднего заработка такого работника и составит:

  1. За первые 3 месяца после постановки на учет – 75% от указанного показателя;
  2. Последующие после этого периода 4-е месяца – 60%;
  3. Все время после первых 7-ми месяцев в будущем будет оплачиваться по минимальному значению МРОТ.

Все фиксированные пособия и выплаты, предназначенные для беременных и рожениц, также зачитываются исходя из текущей величины МРОТ.

Виды декретных выплат для неработающих женщин

Современным законодательством предусмотрено, что любая женщина, независимо от её положения, наличия или отсутствия постоянного официального места работы имеет право на получение мер господдержки, связанных с беременностью, родами и уходом за новорожденным. На данный момент подлежат выплате:

  • Единовременная выплата по факту рождения ребенка;
  • Материальная помощь за раннюю постановку на учет в ЖК;
  • Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным;
  • Компенсация по родовому больничному листу;
  • Иные виды выплат, предназначенные для поддержания семей, имеющих малолетних детей.

Однако осуществление выплат в ФСС дает право трудящейся на получение выплат в большем размере. В связи с этим неработающим лицам родовой больничный и пособие по уходу за ребенком оплачивается исходя из установленного законодательством значения МРОТ.

Иные виды пособий

Помимо общих видов выплат, получаемых всеми семьями, в которых родился ребенок, существует ряд пособий, предназначенных для отдельных категорий граждан. Для их получения гражданам необходимо будет представить документы, подтверждающие их право на ту или иную меру господдержки.

К примеру, для малообеспеченных семей с малолетними детьми, законодательством предусмотрена возможность получения продуктов из молочной кухни до достижения ребенком 2-летнего возраста. В случае отсутствия таких пунктов питания в месте проживания семьи, им выплачивается соответствующая денежная компенсация в размере 465,06 рублей в месяц в течение 1-ого года ребенка и 404,4 рублей в последующий год.

В случае если доход на одного члена семьи составляет менее установленного законодательством минимума, то им будет выплачиваться дополнительное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка. Его величина составляет около 300 рублей, но может меняться в зависимости от региона проживания семьи.

Оформление декретных выплат для безработных

За граждан, имеющих официальное трудоустройство, большинство пособий оформляет работодатель. Если же лицо является безработным, то для получения декретных выплат ему или ей потребуется собрать документы и подать их в отделение соцзащиты населения, обслуживающее район, где постоянно проживает заявитель.

В случае, сокращения беременной женщины вследствие ликвидации фирмы, ей необходимо обратиться в орган соцзащиты для оформления ей отпуска по беременности и родам. Это следует сделать заранее, до увольнения, так как после закрытия предприятия получить пособие по БиР уже не получиться.

Для студентов, оформление декретных пособий происходит по месту прохождения их учебы. Однако это касается только лиц, находящихся на дневной форме обучения. Выплата денежных средств, в данном случае производится из стипендиального бюджета. Что касается частных учебных заведений, то в данном случае выплата пособия может быть под вопросом, так как они не получают государственных средств.

Необходимый пакет документов для оформления пособия по БиР

Для оформления декретных выплат, нетрудоустроенным лицам необходимо собрать пакет документов, среди которых:

  • Заявление, оформленное в произвольной форме;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка, при её наличии, или выписка из неё с указанием последнего места работы, заверенная в установленном порядке;
  • Родовой больничный лист;
  • Справка о нахождении женщины на учете в ЦЗН и признании её безработной;
  • Документ, удостоверяющий факт нахождения на дневной форме обучения.
  • Выписка из лицевого счета заявителя.

Указанный пакет бумаг подается в отделение соцзащиты по месту жительства беременной. Заявление рассматривается в течение 10-ти дней с момента его подачи.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком

Пакет необходимых бумаг для оформления пособия по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет содержит помимо паспорта:

  • Свидетельство о рождении ребенка, уход за которым будет осуществляться;
  • Свидетельства о рождении других детей, если таковые есть в семье;
  • Документальное подтверждение неполучения аналогичных выплат ранее;
  • Справку о составе семьи;
  • Выписку из лицевого счета.

В некоторых регионах сумма выплат может быть увеличена за счет добавочных коэффициентов, действующих в данном районе.

Сроки осуществления выплат

В соответствии с положениями действующего законодательства, назначение выплат производится не позднее 10-ти дней с подачи соответствующего заявления, прием которого регистрируется в отдельном журнале.

После принятия положительного решения, причитающиеся суммы будут начисляться на расчетный счет заявителя, предоставленный в пакете документов, до 26 числа каждого месяца. При отсутствии банковского счета, выплата денежных средств осуществляется через почтовое отделение, обслуживающее район, где проживает заявитель.