Сколько бы ни говорили о трудовой деятельности и значимости ее для развития общества, ничего нет важнее здоровья.

Законодатель предусмотрел, что молодые сотрудницы рожают детей, поэтому Трудовым кодексом гарантировано предоставление женщине дородового и послеродового отпуска, который оплачивается на основании листа нетрудоспособности.

Кроме того, вплоть до исполнения трех лет, как мать, так и любой из близких родственников по желанию оформляют отпуск по уходу за малышом.

Весь этот период за работником, находящимся дома с ребенком сохраняется должность, и он может вернуться на работу в любой момент.

Всем хорошо известно, что детям свойственно болеть.

И даже, выйдя из отпуска по уходу за ребенком на работу, никто не застрахован, что малыш не сможет посещать детское дошкольное учреждение по причине простудного или другого заболевания.

Так же и в семилетнем возрасте, даже в 10 -14 лет и старше больному ребенку нужна посторонняя помощь взрослого человека.

Как оформляется больничный лист по уходу за больным ребенком, и его оплата интересует многих трудоустроенных родителей.

Ответим в нашей статье на основные вопросы

Нормы ст. 183 ТК РФ определяют выплату работникам денежных пособий за периоды времени, когда они нетрудоспособны.

При назначении пособий принимаются во внимание основные правовые положения действующих федеральных законов.

Пятая статья ФЗ № 255, предусматривающего обязательное страхование рабочих и служащих работодателем на случай временной нетрудоспособности и материнства (последние изменения внесены 03. 07. 2016 года) дает перечень случаев, когда сотруднику положена выплата денежных пособий в связи с нетрудоспособностью.

Так п. 2 ст. 5 ФЗ № 255 гарантирует застрахованному работнику выплату пособия в случаях, когда необходим уход за больным членом семьи.

Понятно, что ребенок – это член семьи.

Нормы п. 3 ст. 5 более конкретизируют выплату больничного в случаях карантина детей дошкольного возраста (до 7 лет), если они посещают общественные организации.

Пятой главой Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н, изданного 29. 06. 2011 года, с внесенными в него изменениями Приказом Минздрава № 348н от 02. 07 2014 года утвержден Порядок, в каком положено выдавать больничные листы по уходу за членами семьи.

Лист нетрудоспособности может получить любой из родственников (опекун, усыновитель), фактически ухаживающий за больным ребенком.

В соответствии с третьим пунктом ст. 3 ФЗ № 255, больничный лист оплачивается за счет бюджетных средств ФСС (Фонда социального страхования) с момента обращения в лечебное учреждение и оформления листа нетрудоспособности.

Как происходит оплата листа нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком

Для того чтобы лист нетрудоспособности по уходу за детьми был принят к учету и оплачен, необходимо, чтобы он был оформлен в соответствии с требованиями, установленными Приказом № 624н (с изменениями внесенными 02. 07. 2014года).

Выплата пособия за дни, когда здоровый работник находился дома по уходу за ребенком, практически происходит в том же порядке, что и при болезни самого сотрудника.

Десять дней с момента открытия больничного листа при амбулаторном лечении (после обращения в медицинское учреждение) оплачиваются прямо пропорционально от страхового стажа:

100% от полученного среднего заработка – если имеется хотя бы восемь лет страховых отчислений;

80% – когда страховой стаж составляет от пяти до восьми лет;

60% – до пяти лет стажа.

Если больничный по истечении десяти дней не закрыт, ребенок продолжает болеть, оставшиеся дни оплачиваются из расчета 50 % от среднедневного заработка вне зависимости от количества страхового стажа.

При лечении ребенка в стационарных условиях, сумма пособия выплачивается за весь период пропорционально стажу от 60% до100 %.

Если в семье заболело двое детей одновременно, данные вносятся в один бланк, если ухаживает за ними мама или папа (лица, их заменившие или фактически находящиеся рядом).

В случае болезни одновременно двух детей в семье, возможно, оформить на каждого отдельно больничный лист по уходу двум родителям.

Следует помнить, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается, если вы находитесь в любом из возможных отпусков, то есть не работаете.

Так, больничный по уходу за ребенком не будет оформлен, если когда он попал в больницу или пришлось лечить в домашних условиях, когда вы находитесь: в очередном оплачиваемом отпуске, бесплатном, по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет.

Если малыш заболел в период, когда мать или другой родственник находились с ним дома, оформив отпуск по уходу, больничный оформляется и оплачивается лишь со дня, когда они должны были приступить к работе, если к этому моменту ребенок не выздоровеет.

Кроме того, не выдается лист трудоспособности родственникам ребенка, старше 15 лет, если он получает медицинскую помощь в стационарных условиях, либо в период ремиссии у страдающих хроническими заболеваниями детей.

В тех случаях, когда находящийся в отпуске по уходу за ребенком родитель делает работу дома, выполняет служебные обязанности неполный рабочий день на производстве, он имеет право рассчитывать на получение пособия пропорционально отработанному времени в случае, когда малыш заболел и требует большего внимания, не позволяя заниматься работой.

В то же время, если, например, сотрудница вышла на работу, когда малышу исполнилось 1, 5 года, в случае его болезни, дни нетрудоспособности по уходу оплачиваются в общем порядке.

Основные правила выплат касаются также возраста заболевшего ребенка:

  1. при болезни ребенка до 7 летнего возраста оплачивается весь срок, сколько он находится на лечении, либо когда ребенок, посещающий дошкольное образовательное учреждение подлежит карантину, весь этот период;
  2. если ребенку от 7 до 15 лет, больничный лист может быть выдан лишь на 15 дней в каждом случае заболевания;
  3. на уход за ребенком старше 15 лет выделяется всего три дня и только в случае заключения, полученного от экспертной комиссии, этот срок может быть продлен до семи календарных дней включительно;
  4. в случае, когда болеет ребенок, признанный инвалидом, оплачивается весь период нахождения его на лечении дома или необходимости пребывания с ним на стационарном лечении
  5. с ВИЧ инфицированным ребенком до 18 лет оплачивается весь период его нахождения в медицинских учреждениях для оказания помощи.

Пособие назначается в течение 10 дней после предоставления больничного листа в ближайшую дату, установленную для выплат.

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка и необходимым уходом за ним

Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих оформлению листка нетрудоспособности.

Так, в 2017 году для оплаты больничного листка берутся к учету заработки, полученные в 2015- 2016 годах.

Дни, когда сотрудник находился, например, в бесплатном отпуске, то есть из заработной платы не было отчислений в ФСС, вычитаются из общего количества дней за учетный период для определения среднего заработка.

Не учитываются при определении среднего заработка и денежные средства, из суммы которых не было страховых взносов (материальная помощь, компенсация средств, потраченных на проезд или питание, прочие).

Разделив общую сумму начислений на количество дней в расчетном периоде, получают средний заработок, какой берется за один день нетрудоспособности.

Умножив эту сумму на общее количество дней, подлежащих оплате, когда работник ухаживал за больным ребенком, получают сумму пособия, которая выплачивается в зависимости от количества лет страхового стажа.

Если стаж работника, когда перечислялись страховые взносы несколько месяцев (менее шести), пособие рассчитывается из расчета фактически отработанного времени и не может превышать минимальной заработной платы.

При начислении больничных в местностях, где заработная плата насчитывается с учетом районных коэффициентов, для расчета пособия он также учитывается.

Сколько дней в году будет оплачено, если нужен уход больному ребенку

Дети болеют порой чаще, чем взрослые, но законодатель все же установил некоторые ограничения при оплате больничных листов по уходу за ними.

В соответствии с нормами п.5 ст. 6 ФЗ № 255, установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности:

  1. С ребенком до 7 лет можно оформить больничный лист до 60 дней в году. В отдельных случаях, когда заболевание входит в Перечень, утвержденный Приказом № 84н, Министерства здравоохранения и социального развития от 20. 02. 2008 года, этот срок может достигать 90 дней в году.
  2. Ухаживать за нездоровым ребенком от 7 до 15 лет, получив при этом выплаты по нетрудоспособности можно до 45 дней за год в совокупности (как амбулаторном, так и стационарном лечении).
  3. Увеличен срок для оформления больничных по уходу за детьми – инвалидами до 18 лет и составляет максимум 120 дней.
  4. Если ребенку более 15 лет, то в случае общих заболеваний лист нетрудоспособности оформляется не дольше, чем на 30 календарных дней в течение одного года.

В случаях, когда состояние здоровья ребенка требует ухода дольше этого срока, взрослому родственнику, находящемуся рядом с больным выдается медицинская справка, на основании которой оправдано его отсутствие на работе и может быть оформлен отпуск без сохранения заработной платы.