Граждане, отслужившие в рядах ВС РФ и достигшие пенсионного возраста или определенной выслуги лет, имеют право на оформление пенсии, начисление которой производится в особом порядке. В отличие от гражданских лиц, условия пенсионного обеспечения бывших военнослужащих существенно лучше и предусматривают «поблажки», заключающиеся в возможности получения сразу двух пенсий и повышенных надбавок к ним.

Когда военнослужащие могут отправиться на пенсию:

  • Выслуга: необходимо отслужить 20 лет;
  • Достижение определенного возраста: женщины могут уйти на пенсию в 45 лет, работники высшего руководящего звена – в 65 лет, капитаны – в 55 лет, рядовые – в 50 лет;
  • Получение инвалидности вследствие травмы во время исполнения служебных обязанностей. Понадобится медицинское заключение.

В последнем случае могут возникнуть трудности, т.к. при получении контузии или травмы пострадавшему полагаются страховые выплаты, но перед этим проводится медико-санитарная экспертиза, на основании которой выдается заключение. Она должна установить причинно-следственную связь, т.е. то, что увечье было нанесено именно на службе.

В выслугу лет входят все периоды, когда работник проводил в рядах армии, в том числе и служба в горячих точках. Здесь может действовать повышенное начисление, т.е. 1 год работы засчитывается за 1,5-2 в зависимости от должности и места несения службы.

Начавшаяся в 2013 году пенсионная реформа затронула не только обычных граждан, но и военнослужащих: был увеличен возраст выхода на пенсию, а также Правительство планировало повысить и минимальную выслугу с 20 до 25 лет. Впоследствии эта идея была опровергнута, и на данный момент требования к выслуге лет остаются неизменными.

Изменения российского законодательства: как они влияют на военную пенсию?

В связи с началом в 2013 году Пенсионной реформы произошло существенное изменение законодательства. В частности, не только «заморозились» накопительные части пенсий, но и появились другие нюансы:

  • Повысился пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих;
  • Изменился порядок расчета пенсий: теперь во внимание принимается не только трудовой стаж, но и количество специальных баллов, которые зависят от сумм, перечисленных работодателями на лицевые счета каждого из сотрудников в ПФР;
  • Сократилась индексация пенсий. Ранее она проводилась в соответствии с ростом инфляции, но теперь ее величина не должна превышать 4% вне зависимости от цен на потребительском рынке. Это позволяет сэкономить до 3 трлн. Рублей бюджетных денег;
  • Отменена индексация пенсий для работающих пенсионеров;
  • Появилась возможность самостоятельно распоряжаться накопительной частью взносов. Если ранее она перечислялась строго в ПФР, то теперь каждый гражданин может выбрать наиболее удобный негосударственный Пенсионный фонд для отчислений, но это не является обязательным. Если не перевести накопительную часть в НПФ, то в страховую будут перечисляться все 22% от зарплаты, а не 16%.

Для военных Пенсионная реформа также повлекла ряд изменений:

  • Повысился возраст выхода на пенсию, что теперь дает возможность при желании работать дольше;
  • Военные могут получать сразу две пенсии: одну – за службу в ВС, другую – обычную, если ранее они были официально устроены именно на гражданскую работу;
  • Появились различные надбавки: например, за отличия по службе, за выполнение плана часов налета для летчиков, и т.д.

Две пенсии для военных: условия получения

Как говорилось ранее, в связи с изменениями в российском законодательстве военнослужащие в отставке могут получать сразу две пенсии, если после увольнения со службы они официально трудоустраивались на гражданскую работу. Основными условиями здесь являются:

  • Достижение женщинами 55, мужчинам – 60 лет;
  • Не менее 8 лет страхового стажа, причем ежегодно он повышается на 1 год. В 2018 году эта цифра будет равна 9-ти, и так до 2024 года, пока она не достигнет 15 лет;
  • Наличие нормы индивидуального пенсионного коэффициента, которая с каждым годом повышается на 2,4. На 2017 год коэффициент равен 11,4, увеличение происходит до 15.

Если по каким-либо причинам не хватает страхового стажа, его можно компенсировать не страховым, куда входят следующие обстоятельства:

  • Обучение в ВУЗе на очном отделение. Понадобится диплом;
  • Декретные отпуска, уход за недееспособными родственниками или детьми-инвалидами. Кроме медицинских заключений, могут пригодиться свидетельские показания для подтверждения.

Оформление гражданской пенсии военнослужащими в отставке производится в общем порядке. Для этого необходимо посетить территориальное отделение ПФР и предоставить пакет документов:

  • Паспорт;
  • Страховое свидетельство;
  • Справка о начислении военной пенсии. Должны быть указаны периоды стажа;
  • Если гражданин работал до 2002 года, необходимо принести соответствующие справки. Подойдет также трудовая книжка, если в ней есть записи;
  • Все справки о доходах до 2002 года, если человек был занят на гражданской работе;
  • Сведения для подтверждения нестраховых периодов: дипломы, аттестаты, медицинские справки.

Как правило, на рассмотрение обращения уходит 10 дней, после чего заявителю приходит почтовое уведомление об удовлетворении заявления или об отказе в назначении пенсии с обоснованием причин.

Как выполняется расчет военных пенсий?

Принцип расчета военных пенсий существенно отличается от страховых:

  • Если гражданин отправляется на отдых по выслуге лет, ему полагается пенсия в размере 50% от его среднего заработка. Впоследствии ежегодно ему начисляются дополнительные 3% за каждый год службы, превышающий 20 лет, при этом общая доля выплат не может быть более 85% от средней зарплаты;
  • При получении сразу двух пенсий размер военной составляет 50% от зарплаты, при этом начисление доплат за годы службы свыше 20 лет уменьшается до 1%;
  • Инвалидам, получившим травму на службе, выплачивается 85% от среднего заработка при присвоении 1 и 2 групп, и 50% – при третьей группе;
  • Если инвалидность была оформлена вследствие заболевания во время службы, величина пенсионного обеспечения составляет 75% от зарплаты;
  • Если военнослужащий погиб во время исполнения служебных обязанностей в результате боевых действий, супруге или детям ежемесячно выплачиваются 40% от его заработка.

Наибольшее значение при расчете пенсии имеет средняя заработная плата, гражданский и военный стаж работы, а также должность во время контрактной службы. Согласно статистическим данным, в 2017 году офицерам, ушедшим в отставку, перечисляется в среднем 36 500 руб., ежемесячно, рядовым – около 15 000 руб., а капитанам – примерно 20 000 руб.

Примеры расчета

Чтобы наглядно понять, как рассчитывается пенсия военнослужащих, достаточно ознакомиться с формулой:

Процентный показатель от зарплаты + (фактическая выслуга лет – выслуга по норме) х процентную надбавку за выслугу сверх нормы.

Например:

Военнослужащий Тюльков А.Н. ушел на пенсию в звании капитана в звании командира батальона. По должности ему полагается оклад 20 000 руб., по званию – 11 000 руб. Он отслужил дополнительно 3 года сверх нормы по выслуге, поэтому для него предусмотрены дополнительные процентные выплаты за каждый год (3%), плюс 50% от зарплаты за выслугу.

Как рассчитать, сколько процентов Тюлькову А.Н. будут доплачивать в виде пенсии от зарплаты:

50% +(23-20) х 3% = 59%, т.е. 18 290 руб.

Другой пример:

Яковлев М.И. ушел на пенсию с должности командира штаба в звании подполковника. По должности он получал 26 000 руб., по званию – 13 000 руб. Общая сумма составляет 39 000 руб. Количество лет службы – 33 года.

50%+ (33-20) х 3%=89%, превышение максимального значения на 4%.

Исходя из вышеизложенного, Яковлеву М.И. будет выплачиваться 85% от заработка, т.е. 33 150 руб.

Для наиболее достоверного расчета сразу двух пенсий необходимо учитывать правила учета страховой части, а также особенности ее начисления. Это позволит предварительно подсчитать свой доход людям предпенсионного возраста. Также показатели пенсий военнослужащих являются хорошим стимулом для поступления на службу по контракту для молодых людей, ведь, помимо льгот и возможности приобрести жилье по выгодным условиям, в старости после службы немалую роль играет именно финансовое благосостояние.