С целью обеспечения безопасности рабочего процесса на предприятии, организации используется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда (УУОТ). Данный документ разрабатывается работодателем ежегодно перед началом нового календарного года. Он включает в себя комплекс мер направленных на создание безопасных условий для труда служащих.
В данном случае планирование представляет собой особый организационно-управленческий процесс, проводимый на основании:
- Уже имеющихся и на данный момент действующих годовых планов;
- Комплексных программ, направленных на улучшения условий выполнения должностных обязанностей служащими, мер санитарно-оздоровительного обеспечения, которые являются частью плана по развитию организации, если таковой имеется;
- Соглашения по ОТ, закрепленного в коллективном договоре, действующем на данном предприятии;
- Оперативных планов, разработанных в подразделениях (отделах, цехах) фирмы.
Оформляя перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, образец можно использовать план предыдущего года. Если ранее такого документа на предприятии не было, то при составлении перечня стоит использовать приказ Минтруда РФ № 181н от 01.03.2012г. В нем содержаться основные мероприятия, которые работодатель может использовать для обеспечения безопасности труда на рабочих местах.
Помимо данного перечня, а также соглашения по ОТ, на предприятии подготавливается и утверждается:
- Планы работы по ОТ в цехах и отделах на каждый месяц, квартал;
- Планы мероприятий, проводимых с целью недопущения несчастных случаев и развития у трудящихся профзаболеваний.
В целом текущее планирование УУОТ направлено на снижение травматизма служащих в процессе выполнения ими своих должностных обязанностей. Кроме того, с этой целью проводятся регулярные проверки знания сотрудниками правил техники безопасности.
При подготовке плана УУОТ, в него включаются мероприятия организационного, технического, социально-экономического и иного характера. Их разработка и выполнение осуществляется на основании действующих нормативных актов федерального и локального значения, регулирующих правила промышленной безопасности и вопросы ОТ.
В соответствии с правилами оформления годовых планов, данный документ разрабатывается руководителем предприятия, совместно со специалистами отдела охраны труда, до 25 декабря текущего года, на следующий отчетный период. При этом они утверждаются приказом №1 по организации и соглашением по ОТ подразделений компании. Данный документ содержит в себе не только перечень необходимых мер для обеспечения безопасной работы сотрудников, но и сроки выполнения, а также список лиц, несущих ответственность и осуществляющих контроль над их реализацией.
Основные мероприятия, содержащиеся в соглашении по ОТ, должны быть подкреплены планово-экономическими бумагами, технологическую и проектную документацию. Также они должны иметь соответствующие финансовые и материальные ресурсы, для их полноценной и своевременной реализации.
Оперативное планирование представляет собой продолжение текущего планирования и является его неотъемлемой частью. При разработке квартальных планов УУОТ учитывается текущее выполнение задач по обеспечению безопасности трудового процесса, а также результаты контроля состояния условий работы в конкретных подразделениях организации. В случае получения предписаний от контролирующих госорганов в сфере ОТ, они должны быть выполнены, в том числе путем внесения соответствующих положений в оперативные планы.
Если на предприятии произошел несчастный случай, то после его расследования руководство предприятия должно разработать и принять дополнительные меры обеспечения безопасности сотрудников, с учетом материалов отчета о ЧС.
Перечень мероприятий по охране труда в организации: кем устанавливается и что содержит?
Перечень мероприятий УУОТ устанавливается специалистами отдела охраны труда на основании приказа Минтруда №181н от 01.03.2012г. и утверждается руководителем организации. При разработке данного документа используется приложение к данному приказу, в котором отмечены основные действия, используемые для обеспечения безопасности трудового процесса на предприятии. Среди них:
- Проведение СПОУ и организация необходимых мероприятий по её итогам;
- Оборудование производственных площадей системой сигнализации в случае возникновения непредвиденной ситуации;
- Установка защитных систем, препятствующих повреждению станков и оборудования;
- Проведение технологической модернизации;
- Нанесение на объекты инфраструктуры специальной маркировки безопасности;
- Закупка СИЗ и их модернизация;
- Монтаж автоматических систем, обеспечивающих контроль над негативными факторами воздействия;
- Установка и улучшение системы защиты трудящихся от электрического тока;
- Модернизация систем, обеспечивающих безопасность обработки легковоспламеняющихся и опасных хим. веществ;
- Механизация производственных линий, процессов обработки сырья, утилизации отходов;
- Механизация очищения инфраструктуры производства;
- Улучшение экологической безопасности инфраструктуры;
- Установка современных систем вентиляции;
- Обеспечение инфраструктуры, предназначенной для отдыха трудящихся;
- Монтаж оборудования для получения работниками питьевой воды;
- Обеспечение служащих СИТ;
- Организация хранения СИТ;
- Проведение инструктажей и обучения служащих, в том числе оказанию первой медпомощи;
- Организация осуществления своевременных медосмотров работников фирмы;
- Установка специального медоборудования, приобретение необходимых лекарственных препаратов.
Указанный перечень не является исчерпывающим и носит рекомендательный характер. То есть каждый работодатель самостоятельно выбирает, какие из указанных мероприятий он будет использовать при оформлении плана УУОТ и может дополнять список по своему усмотрению.
Планирование организационно-технических мероприятий по ОТ
Организация-работодатель производит подготовку мер организационно-технического характера для обеспечения охраны труда на производстве. При этом на предприятии используют следующий алгоритм:
- В соответствии со тс.217 ТК РФ, на предприятии должна быть создана служба ОТ или назначен сотрудник, ответственный за подготовку системы ОТ, если таковых еще нет.
- Руководителем организации издается приказ, которым назначаются лица, участвующие в разработке плана организационно-технических мероприятий по ОТ.
- После создания специально группы, отвечающей за разработку данного плана, начинается подготовка необходимого документа. На данном этапе уполномоченные сотрудники принимают решение относительно того, какие мероприятия из перечня, закрепленного в Приказе №181н, необходимы для данной фирмы. При этом учитывается специфика работы организации, технические и материальные возможности для проведения необходимых действий. Каждый план разрабатывается на следующий отчетный год, при этом в нем указываются сроки выполнения каждого конкретного мероприятия. Кроме того, в данном документе могут быть отмечены и лица, несущие ответственность за их исполнение.
- Готовый план мер организационно-технического характера, направляется на утверждение руководителю предприятия. Данный документ может использоваться самостоятельно или в качестве приложения к коллективному договору.
- Каждое мероприятие, которое принимается и вносится в план специальной комиссией, оформляется отдельным актом при участии представителя от профсоюзной организации, если таковая имеется на предприятии. В данном документе указывается информация о конкретном мероприятии, а также необходимые материальные и технические затраты для его реализации.
- Осуществление общего контроля над выполнением утверждённого плана мер организационно-технического характера для обеспечения ОТ на производстве возлагается на стороны коллективного договора, специалисты отдела ОТ, представителями органов профсоюзных организаций, действующих на данной территориальной единица, в рамках их полномочий.
Согласно нормам современного законодательства план мероприятий по обеспечение охраны труда может разрабатываться на срок от года до трех. Он подготавливается вместе с проектом бюджетной фирмы на следующий отчетный период.
Оформление плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда: где найти образец?
Основным нормативным актом, содержащим типовой план мероприятий по ОТ, является приказ Минтруда РФ №181н от 01.03.2012г. Поэтому разработку плана следует начинать с изучения этого документа. Из указанного перечня выбираются те мероприятия, которые работодатель считает нужными для реализации исходя из технических и материальных возможностей.
В общем порядке этот документ содержит основные 5 групп мер обеспечения безопасности трудового процесса на предприятии:
- Организационные;
- Технические;
- Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые;
- Меры по снабжению трудящихся СИЗ;
- Действия, направленные на обеспечение пожарной и антитеррористической безопасности.
Надлежащим образом оформленный план передается на подпись руководителю и утверждается приказом. При этом все необходимые действия должны быть выполнены до 25 декабря текущего года.
Нет комментариев!
Вернитесь к началу