В жизни мы не единожды сталкиваемся с проблемой выбора профессии. Данный вопрос является сложным и болезненным для многих из нас, ведь никогда не знаешь, какой выбор окажется правильным.

В жизни у нас у всех все складывается по-разному. Кто-то в 16 лет нашел свою деятельность и всю жизнь двигается в одном направлении. Кто-то менял профессию множество раз, но так и не смог выбрать себе специальность по душе. Ну а кто-то понял, что для него главное — дом и семья, и трудится исключительно в этом направлении.

Как бы то ни было, давайте попробуем рассмотреть несколько линий поведения совершенно разных личностей. Вполне вероятно, что в каком-то из представленных ниже типажей вы сможете разглядеть себя и это поможет вам двигаться дальше. А, возможно, вы поймете, что какое-то время шли против себя, избирая для себя чужой путь. В любом случае, помните, что стать счастливым никогда не поздно. А делать то, чего требует ваша душа — это и есть счастье.

Основные типы личностей в профессиональной деятельности:

 Тип личности №1. Карьерист.

Такой человек с детства знает, что обязательно долженКарьерист чего-то добиться в этой жизни. Он не совсем представляет, чего именно он хотел бы добиться и в какой именно отрасли, но у него есть четкое понимание того, что при работе где бы то ни было обязательно нужно стремиться к карьерному и профессиональному росту вверх.

Для Карьериста не представляет большого значения то, какую отрасль ему выбрать. Чаще всего, он выбирает такую деятельность, которая максимально помогла бы реализовать его склонности (если он любит живопись, значит, пойдет служащим в ближайшую галерею) и имела бы возможность для последующего карьерного роста (через несколько лет он станет директором этой или другой галереи). Такие люди не боятся начинать. Какой бы низкооплачиваемой ни была должность, Карьериста это нисколько не испугает. Набрать опыта, достичь результата, закрепиться, пойти вверх и стать руководителем чего бы то ни было — вот основные принципы его становления.

Карьеристы работают на результат и занимаются деятельностью, а не имитацией оной. Они потрясающие руководители. Как правило, перед тем как занять руководящую должность, Карьерист проходит весь карьерный путь «с нуля». А, следовательно, знает все особенности выбранной деятельности.

Тип личности №2. Ответственный.

Ответственный рабочий — трудится честно и на совесть. Таких людей не интересует карьерный рост, они не хотят что-то завоевывать. Ведь помимо работы есть еще столько действительно важных вещей — семья, Ответственныйдом, хобби и увлечения.

Для Ответственного имеет значение престижность должности и заработная плата. Как правило, они выбирают популярные профессии, которые являются востребованными. Из них получаются хорошие юристы, страховые агенты, экономисты.

Ответственный сотрудник свое профессиональное становление начинает с получения высшего образования. Учатся такие студенты прилежно и старательно. Поэтому по окончанию обучения они имеют уже некоторые предложения к дальнейшему сотрудничеству по специальности. На одной должности они могут работать много лет, а то и всю жизнь. Главная задача Ответственного — хорошо и вовремя делать свою работу, получая за это достойную заработную плату. Для них показатель успешной деятельности — отсутствие нареканий со стороны руководства.

 Тип личности №3. Творческий.

Творческая личность всегда знает о своем Предназначении. Как правило, у Творческого не возникает сомнения в том, кем ему суждено быть. Ведь с самых ранних пор он пишет стихи, занимается музыкой, ходит в театральный кружок или художественную школу. Ему не нужно выбирать деятельность — ведь она сама его выбрала уже очень давно.творческий

Творческий человек предан своему делу, он не мыслит себя без него. У него всегда очень много работы, ведь ему важно быть признанным, а для этого необходимо много трудиться. Те Творческие, которые не испугались своей натуры и остались ей верны, обязательно получают предложения о сотрудничестве с завидной регулярностью. Им не интересно работать на одном месте, в их головах всегда множество проектов и путей их реализации. Главные задачи Творческой натуры — дать этому миру свой взгляд на жизнь и получить признание. Им важно, чтобы их оценили. Для них имеет огромное значение возможность делиться своим мнением, своими творениями. Но, несмотря на это, они редко расцветают и успокаиваются от похвалы и признания — им всегда есть куда стремиться, ведь есть еще столько того, что они еще не успели сделать и рассказать.

 Тип личности №4. Талант.

Таланты — люди призвания, как и предыдущий тип. Но, в отличие от Творческих, им незнакомо стремление получить признание или подарить миру свою философию бытия. Они просто точно знают, кем им нужно пройти этот путь, ведь еще в детстве Таланты проявляют себя как будущие профессионалы. Одни из них с вдохновением разбирают и собирают всю технику в дометалант, а другие стремятся чему-то научить тех, кто младше. Из Талантов получаются прекрасные учителя, врачи, программисты.

Как правило, Таланты начинают свой путь с получения профессионального образования. Для них это представляется самым естественным — ведь если есть склонности и способности, то почему бы не реализовывать их?

Таких людей называют «Профессионал от Бога». Им не нужно заставлять себя идти на работу, ведь они получают удовлетворение от своей деятельности. У Талантов работа всегда спорится и приносит свои плоды. Они с благодарностью относятся к своему работодателю, часто подолгу работая на одном и том же месте. Задача Таланта — делать то, что должен. Они не представляют себе, что могли бы заниматься чем-то еще. Для них важен сам процесс — ведь они получают от него искреннее удовольствие.

 Тип личности №5. Идейный.

Идейной личности не нравятся шаблоны, которые существуют в данном обществе. Им хочется получать удовольствие от жизни, они воистину умеют ей наслаждаться. Для них смерти подобно каждый день отправляться в душный офис и подчиняться там дяде начальнику. Идейному необходимо нечто принципиально другое.Идея-для-домашнего-бизнеса

Зачастую такие люди выбирают для себя направление, которое требует самообучение или не требует обучения вовсе. Им сложно заставить себя ежедневно ходить в университет или на работу, поэтому они находят другое решение. Как правило, начинают свою деятельность Идейные с того, что открывают свое небольшое дело на дому. Из них получаются прекрасные фрилансеры самых различных направлений.

Работают Идейные «по зову души»: тогда, когда у них есть потребность в работе, а также находятся на нее силы и время. Таким людям совершенно не мыслима деятельность по расписанию, ведь они хотят самостоятельно распоряжаться своим временем. Основная задача Идейного в профессиональной деятельности — получение денежного вознаграждения за работу в которой не придется переступать через себя. Они могут работать много и качественно, но только в условиях комфорта и душевного спокойствия.

 Тип личности №6. Предприниматель.

Предприниматели всегда стремятся стать первыми во всем. Они не представляют себе, что можно быть первым, работая на кого-то, кроме себя. Именно поэтому, еще в юности Предприниматели знают, что просто обязаны открыть свое собственное дело, где будут устанавливать свои правила.

ПредпринимательВыбор направления деятельности для Предпринимателя скорее предмет анализа, чем зова души. Деятельность должна приносить большие деньги — вот девиз их рабочей жизни. Начинают свое профессиональное становление такие личности с анализа и изучения рынка труда. Именно поэтому, как правило, для начала они получают высшее образование в сферах экономики, политики, управления человеческими ресурсами. И делают свой выбор после получения необходимых знаний.

Предприниматели уверенны в собственном успехе и не дают себе права на ошибку. Поэтому работают они очень много и качественно. Трудиться на благо собственного дела они могут круглосуточно, проверяя различные идей и внедряя самые перспективные из них. Главная задача Предпринимателя — получение прибыли. Чтобы потом хорошо отдыхать нужно сначала хорошо работать, говорят себе они, начиная свой путь в гору.

Мы рассмотрели наиболее часто встречающиеся в жизни профессиональные типы личностей. Но не стоит забывать, что здесь приведены профессиональные пути в их идеальном варианте, а в жизни все не так однозначно. Гораздо чаще встречается смешение профессиональных качеств, когда один тип личности гармонично сочетается с другим. Поэтому не пытайтесь причислить себя к какому-то одному типу, проанализируйте свои исходные данные и получите свой индивидуальный, ни на что не похожий профессиональный путь.