Каждому из нас в течение жизни неоднократно приходится устраиваться на работу. Собеседование — всегда стресс, ведь неизвестно какую оценку выставит предполагаемый работодатель. Для того, чтобы извлечь из беседы максимум, необходимо показать себя наиболее выгодно и достоверно. Но как же это сделать, когда кажется, что работодатель изначально настроен против вас?

Чтобы снизить вероятность возникновения стрессовой ситуации, давайте рассмотрим подробнее, что же из себя представляет общение с интервьюером.

Прежде всего, собеседование — это беседа, в рамках которой соискатель и работодатель определяют, насколько взаимовыгодным было бы их дальнейшее сотрудничество. Именно в такой формулировке. Вы, точно так же как и работодатель, оцениваете организацию и условия труда, а затем принимаете дальнейшее решение относительно продолжения общения.

Основные моменты, которые необходимо учитывать при прохождении собеседования:

 

1. Интервьюер (работодатель, который проводит собеседование) — тоже человек.

Это означает, что не стоит переоценивать проводящего беседу, не стоит бояться сделать что-то неверно, или же начинать заискивать перед ним. Работодатель, проводящий собеседование — просто человек, который делает свою работу.

2. Работодателю необходимо узнать, насколько квалифицирован кандидат, который пришел на вакантную позицию.

Каждая должность имеет свой определенный набор квалификационных требований.

Основные квалификации, которые будет рассматривать интервьюер:

- опыт работы в данной должности,

- профессиональные навыки кандидата,

- личные особенности соискателя.

Еще до собеседования, необходимо определиться со списком своих достоинств. Вы должны четко понимать, какими именно профессиональными характеристиками вы владеете на должном уровне, какие качества вашей личности кажутся вам наиболее выигрышными, какой предыдущий опыт мог бы пригодиться на новом месте работы. Именно на этих вещах необходимо ставить акцент.

Однако, необходимо не забывать, что многие работодатели готовы обучать и развивать своих сотрудников. Следовательно, не стоит стесняться и умалчивать, если вы чего-то не знаете или имеете недостаточно опыта. Лучше всего прямо и честно говорить об этом будущему работодателю – ваши честность и критичная оценка своих способностей послужат положительной характеристикой вас как будущего сотрудника.

Внимание! Если вам отказали в трудоустройстве, это вовсе не значит, что вы плохой специалист. Скорее всего, это значит только то, что данная организация вам не подходит, в силу ее специфики.

 

3. Работодатель должен определить, насколько вам подходит работа в данной организации.

Каждая компания имеет определенную специфику, ряд особенностей, которые присущи именно ей. И работодатель во время собеседования должен выявить, насколько комфортно вы сможете существовать в рамках данной организации. Не вызовет ли в вас дискомфорт то, что является нормальным и обыденным для остальных сотрудников компании. Не придется ли вам ломать себя, чтобы подчиняться требованиям организации.

4. Врать на собеседовании — бессмысленно.

Иногда во время собеседования очень хочется приукрасить свои навыки и личные качества. Ведь кажется, что если немного с лукавить, это поможет пройти собеседование и получить желаемую должность. Это ловушка. Вы можете напротив, проявить те качества, которые работодатель решительно не хочет видеть в своем сотруднике. А если то, что вы не владеете необходимыми навыками, выяснится уже в процессе деятельности, то вы потеряете доверие работодателя и саму работу. А значит, зря потратите свое время.подходите организации

 5. Не только работодатель оценивает вас, но и вы оцениваете организацию и предполагаемую должность.

Не позволяйте страху управлять вами. Собеседование для вас — это в первую очередь возможность понять, нужна ли вам работа в данной компании. Задавайте вопросы, мысленно примеряйте на себя условия труда, активно участвуйте в процессе обсуждения. И тогда вам просто некогда будет волноваться, ведь вы будете заняты определением своего будущего.

  Если вы сможете понять и принять эти несложные моменты, то никакой работодатель впредь не будет вам страшен. Ведь известно, что при любом вердикте интервьюера, вы в любом случае останетесь в выигрыше, поборите свои страхи и получите новый опыт!