У каждого работодателя есть свои требования, которые предъявляются к соискателю на вакантные позиции. Как понять, что нужно работодателю? Как выстроить свой карьерный путь так, чтобы быть точно уверенным в том, что ваша профессия будет востребованной и необходимой?

Для начала давайте попробуем разобраться с тем, какие же специальности являются самыми актуальными на сегодняшний день.

10-ть самых востребованных профессий в городе Ростов-на-Дону в 2014 году:

Название вакансии Количество вакансий
1 Менеджер по продажам >500
2 Продавец >250
3 Бухгалтер >100
4 Инженер >90
5 Водитель >80
6 Торговый представитель >70
7 Менеджер по персоналу >60
8 Секретарь >50
9 Программист >40
10 Юрист >30

 

Итак, перед нами 10-ть специальностей, которые активно пользуются спросом. Следовательно, по данным должностям вы с наибольшей вероятностью сможете найти себе работу по душе. Но давайте посмотрим, какие требования предъявляются к кандидатам на открытые позиции.

 

Классификация по требованиям, которые предъявляют работодатели к кандидатам на самые востребованные позиции:

 

1. Опыт работы по специальности не требуется, высшее образование не требуется.

Вакансии: менеджер по продажам, продавец, водитель.

Водитель должен иметь права определенной категории и водительский стаж. Требования к категории прав и стажу зависят от организации и специфики работы. Также может быть необходимо наличие постоянной регистрации в городе Ростов-на-Дону.

Менеджер по продажам может не иметь законченного высшего образования, но его необходимо получить, если вы планируете строить карьеру в данной сфере.

К продавцам, как правило, не предъявляются требования о наличии высшего образования, но в некоторых компаниях могут искать сотрудника, имеющего опыт работы с людьми.

 

2. Высшее образование требуется, но нет строгой оценки специальности образования. Обязателен опыт работы в данной сфере.

Вакансии: менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по персоналу, секретарь.

Менеджер по продажам, который активно занимается работой с уже существующей клиентской базой, должен иметь высшее образование. Профиль образования не так важен. Опыт работы с людьми будет положительно оценен работодателем.

Торговый представитель, как правило, должен иметь свой автомобиль и возможность его использования. Высшее образование и опыт работы с людьми увеличит ваши шансы на трудоустройство, а также положительно отразится на возможной заработной плате.

Для секретаря важен опыт работы с документацией, к профилю высшего образования нет строгих требований.

Менеджеру по персоналу, который имеет высшее образование в области психологии или управления человеческими ресурсами, будет гораздо проще найти работу в данной сфере. В зависимости от количества и качества опыта кандидата, может варьироваться его заработная плата и характер обязанностей.

 

3. Требуется высшее образование, обязателен опыт работы в данной сфере.

Вакансии: бухгалтер, инженер, программист, юрист.

К кандидатам на данные должности предъявляются серьезные требования: необходимо высшее образование и опыт работы по специальности. Заработная плата на данных должностях выше среднего, особенно при условии наличия качественного опыта работы по специальности у кандидата.

Не стоит забывать, что все с чего-то начинают. Если у вас не достаточно опыта работы в желаемой должности, это еще не повод отчаиваться. Всегда есть работодатели, которые готовы обучать сотрудников «с нуля». Как правило, в этом случае заработная плата несколько ниже средней по данной должности. Но после получения необходимого опыта вы сможете претендовать уже на более конкурентоспособную заработную плату.

 

Предупрежден — значит, вооружен! Теперь, когда есть представление о том, чего хочет работодатель, мы уже знаем, что ему можно предложить и как этого добиться. А значит, обязательно найдем работу по душе.